短期用工劳动合同书

 <br />合同编号： <br />短期用工劳动合同书 <br />甲方： <br />住所： <br />法定代表人： <br />联系电话： <br />乙方： <br />住所： <br />居民身份证号码： <br />联系电话： <br />甲乙双方根据《劳动法》及其相关法律规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 <br />一、合同期限 <br />1、本合同为以完成一定工作（任务）为期限的劳动合同：自 年 月 <br /> 日起，至 工作（任务）完成时终止。 <br />二、工作内容和地点 <br />1、甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成工作（任务），具体工作（任务）为： 。乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 <br />2、乙方的工作地点为 ，甲方亦可根据工作需要进行适当调整，或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。 <br />三、工作时间 <br />1、甲乙双方同意实行标准工时工作制，每日不超过8小时、每周不超过40小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 <br />2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 <br />3、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 <br />四、劳动报酬 <br />1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日（遇休息日或法定节假日提前）为发薪日；工资制度和分配形式按下列第 项执行； <br />（1）实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元，每月工资 元； <br />（2）实行计件工资制，具体标准为 。 <br />2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 <br />3、工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 <br />五、社会保险和福利待遇 <br />1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定，为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。 <br />2、本合同存续期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤，以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等，其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。 <br />六、承诺与保证 <br />乙方在此向甲方作出承诺并保证如下： <br />1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效，在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反，将视为严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。 <br />2、本合同存续期内，乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委...