临时用工合同书(Word版）

临时用工合同书(Word 版）<br /> 临时用工合同书范文一　　甲方： <br /> 　　乙方：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿<br /> 　　签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　甲方聘用乙方在甲方与 合作项目中担任 临时岗位工作。合同<br />期限为 ，自 年 月 日至 年 月 日。 试用期为两个月。<br /> 　　二、乙方工作内容(需填写)<br /> 　　三、甲方的权利与义务<br /> 　　(一)负责乙方的日常人事管理;<br /> 　　(二)负责支付乙方工资，每月 元。<br /> 　　四、乙方的权利与义务<br /> 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，<br /> 　　(二)享受合同规定的工资待遇;<br /> 　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;<br /> 　　五、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：<br /> 　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;<br /> <br /> 　　2.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变<br />更合同达成协议的。<br /> 　　(二) 有下列情况之一，本合同自行终止：<br /> 　　1.合同期限届满;<br /> 　　2.合同期内乙方死亡;<br /> 　　六、其 他<br /> 　　特别约定：<br /> 　　1、乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间，未经甲方同意，不<br />得在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民<br />币。<br /> 　　2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与南通中友<br />酒店有限公司合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民<br />币。<br /> 　　3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息(如运作方式、员工工资<br />待遇等)。如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲<br />方的相关损失。<br /> 　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执<br />一份。<br /> 　　甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日<br /> 临时用工合同书范文二　　根据《_________》的规定，单位(以下<br />简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临<br />时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。<br /> <br /> 　　一、合同期限：<br /> 　　本合同期限自_________ 年_________ 月_________ 日起至<br />_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。<br /> 　　二、生产工作任务：<br /> 　　1.乙方在甲方从事_________工作。<br /> 　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要<br />求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。<br /> 　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：<br /> 　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全<br />生产及各种规章制度的教育、培训。<br /> 　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备<br />生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。<br /> 　　四、劳动报酬：<br /> 　　乙方在合同期间的工资标准：_________<br /> 　　五、保险、福利待遇：<br /> 　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动<br />合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保<br />险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职<br />业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月<br />本人工资总额的一次性补助费。<br /> 　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享<br />受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6<br /> <br />个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1<br />个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过 6 个月(含 6 个月)，经<br />医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 2 个月。停工<br />医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活<br />补助费。<br /> 　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。<br /> 　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，<br />遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。<br /> 　　七、劳动合同的解除：<br /> 　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　(一)发现乙方不符合&rdquo;暂行办法&rdquo;第四条规定的招用条件的;<br /> 　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后...