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临时用工合同标准版范本(Word版)

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临时用工合同标准版范本(Word 版)<br />   表达临时用工合同范本<br />   编号:_________________<br />   甲方(单位)名称:_________________<br />   所有制性质:_______________________<br />   地址:_____________________________<br />   法人代表:_________________________<br />   乙方(工人)姓名:_________________<br />   性别:_____________________________<br />   年龄:_____________________________<br />   民族:_____________________________<br />   文化程度:_________________________<br />   籍贯:_________省________________市<br />   现住址:_________________________<br />   属于:______(农业人口/非农业人口)<br />   居民身份证号码:___________________<br />   务工许可证号码:___________________<br />   甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同<br />意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府<br />有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:<br /> <br />   一、合同期限<br />   自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年<br />_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需<br />要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。<br />   二、生产(工作)任务<br />   甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担<br />_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内<br />甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方<br />同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。<br />   三、劳动时间与劳动报酬<br />   (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小<br />时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应<br />控制每日加班不超过_________小时,每月加班不超过_________小时,<br />加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。<br />   (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方<br />的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每<br />月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,<br />根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按<br />计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,<br />应发给夜餐费_________元。<br />   (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基<br />本生活费_________元。<br /> <br />   四、劳动保护、保险福利待遇<br />   (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴<br />纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担<br />_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一<br />支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,<br />可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴<br />费年限。<br />   (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同<br />制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。<br />完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,<br />企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方<br />按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。<br />   (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个<br />月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方<br />酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈<br />被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_________元,乙<br />方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直<br />系亲属救济费_________元。<br />   (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国<br />家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、<br />丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有<br />薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。<br /> <br />   (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方<br />劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重...

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发布时间:2023-01-16 14:58:49 页数:11
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文章作者:U-131910

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