私营企业劳动合同(Word版）

私营企业劳动合同(Word 版）<br /> 私营企业劳动合同范本 1<br /> 　　甲方（用人单位）名称：________________<br /> 　　地址：________________<br /> 　　法定代表人（主要负责人）：____________<br /> 　　乙方（劳动者）姓名：________<br /> 　　性别：________<br /> 　　年龄：________<br /> 　　身份证号码：________<br /> 　　现在住址：________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业<br />暂行条、例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基<br />础上签订本合同。<br /> 　　第一条、合同期限<br /> 　　本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___<br />年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___<br />个月。<br /> 　　第二条、生产（工作）任务<br /> 　　甲方安排乙方从事_________工作。<br /> 　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担<br /> <br />任______工种。<br /> 　　乙方应达到的数量、质量指标：_________。<br /> 　　第三条、劳动（工作）条件<br /> 　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安<br />全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规<br />定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：<br />_________。<br /> 　　第四条、劳动纪律<br /> 　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如<br />下：_________。<br /> 　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积<br />极完成所从事的工作。<br /> 　　第五条、工作时间和劳动报酬<br /> 　　1、甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小<br />时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，<br />并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超过 36<br />小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。<br /> 　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具<br />体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。<br /> 　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日<br />期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损<br />失。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。<br /> <br /> 　　第六条、保险和福利待遇<br /> 　　1、甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的<br />___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳<br />退休养老金。<br /> 　　2、因第七条、第 2 款第（2）项和第 3 款规定而解除劳动合同<br />的，甲方应按乙方工作每满 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计算）发<br />给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应<br />发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年<br />发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别<br />合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。<br /> 　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险<br />机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。<br /> 　　4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗<br />费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认<br />为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲<br />方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲<br />属抚恤费的标准，按照有关规定执行。<br /> 　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3<br />至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工<br />资。<br /> 　　6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工<br />劳动保护规定》及有关规定执行。<br /> <br /> 　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公<br />休假、婚丧假、探亲假是：<br /> 　　（略）第七条、合同的变更、解除和终止<br /> 　　1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙<br />双方协商同意，可以变更合同的相关内容。<br /> 　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：<br /> 　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；<br /> 　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也<br />不能从事甲方另行安排的工作的；<br /> 　　（3）...