幼儿园教职工聘用合同样本(Word版）

幼儿园教职工聘用合同样本(Word 版）<br /> 幼儿园教职工聘用合同范文一　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲方因办园需要聘用乙方到如皋市长江镇幼儿园担任保教工<br />作，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。<br /> 　　一、聘用期限：暂定壹年<br /> 　　自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　二、合同期间，双方必须执行国家教委颁布的《幼儿园工作规<br />程》和《幼儿园管理条例》，乙方须遵守长江镇幼儿园的各项规章制<br />度。<br /> 　　三、合同期间双方的基本权利和义务：<br /> 　　甲方：<br /> 　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环<br />境，保护乙方的合法权益。<br /> 　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理，并对其<br />思想、工作表现等实施考核和奖励。<br /> 　　3、 创造条件，鼓励乙方在业余时间参加文化业务进修，乙方<br />参加函授或考试期间由甲方安排人员为乙方代课或代职，学习及代课<br />(职)人员费用原则上乙方自理，乙方如学有专长且能学以致用，成果<br />明显，甲方可给予适当奖励。<br /> <br /> 　　4、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有下列六种情形之一<br />或其他类似情况的可随时予以解聘，并视情节轻重追究乙方的责任。<br /> 　　①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;<br /> 　　②挪用幼儿园经费的;<br /> 　　③教育、教学、管理、后勤服务失职，造成后果的;<br /> 　　④不遵守园规园纪，不能完成保教、教科研及相关工作任务的;<br /> 　　⑤不服从工作安排，无理取闹的;<br /> 　　⑥有其他严重违背师德规范言行的。<br /> 　　5、 聘用期满，甲方将根据工作需要和乙方在聘用期内的德才<br />表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用乙方。<br /> 　　乙方：<br /> 　　1、 受聘期间必须遵守国家法律、法规和长江镇幼儿园的的各<br />项规章制度。<br /> 　　2、 受聘期间必须无条件服从甲方在全镇范围内的工作安排。<br /> 　　2、 积极履行岗位职责，及时完成各项工作任务。<br /> 　　3、 积极参加幼儿园的政治、业务学习及其他保育教育、教育<br />科研活动，服从分工，与同事团结协作，共同做好保教工作。<br /> 　　4、 乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通<br />知甲方，否则甲方有权拒付薪酬并追究乙方的经济责任。<br /> 　　四、乙方的工作任务及要求协定如下：<br /> 　　乙方在受聘期内必须完成承担相应的保育教育、后勤服务及其<br />他工作任务，具体的课职务由甲方根据长江镇幼儿园《岗位设置方案》<br /> <br />下达。乙方应依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、<br />美诸方面全面发展的教育，促进幼儿的身心和谐发展。甲方根据保教<br />工作要求和量化标准，每学期对乙方进行绩效考核。<br /> 　　五、乙方聘期内的工资福利待遇：<br /> 　　1、 受聘期间，甲方发给乙方工资、津贴、奖金总额不低于每<br />月 1200 元人民币。<br /> 　　2、甲方依法为乙方办理基本养老保险等社会保险，承担集体<br />负担部分的费用，个人承担部分由乙方自己缴纳。<br /> 　　3、聘期内乙方享受本园长期受聘人员同等的福利待遇(教育工<br />会发给会员的福利除外)。<br /> 　　乙方聘期内如患传染病或其他严重疾病不能从事正常的保教<br />工作 ，须离岗休息，生病期间待遇另定。<br /> 　　六、本合同未尽事宜，按有关法律、法规、规章及规范性文件<br />的规定执行。<br /> 　　七、本合同经甲、乙双方签字(盖章)，并经法律部门鉴证后生<br />效。<br /> 　　八、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位存壹份。<br /> 　　甲方签章：<br /> 　　乙方签章： 鉴证单位：<br /> 　　年 月 日<br /> 幼儿园教职工聘用合同范文二　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> <br /> 　　经甲、乙双方协商，同意签订本合同，共同遵守。<br /> 　　一、聘用期限：<br /> 　　本合同自日至日止。<br /> 　　二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工<br />作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度。<br /> 　　三、合同期间双方的基本权利和义务：<br /> 　　甲方：<br /> 　　1、 负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环<br />境，保护乙方的合法权益。<br /> 　　2、 根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，<br />并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。<br /> 　　3、 聘用期内甲方不得无故解聘乙方，...