建筑行业劳动合同书(Word版）

建筑行业劳动合同书(Word 版）<br /> 建筑行业劳动合同书范文 1　　甲方(用人单位)名称：<br /> 　　法定代表人(委托代理人)：<br /> 　　地 址：<br /> 　　性 质：<br /> 　　乙方(劳动者)姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　出生年月：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　居民身份证号码：<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同<br />规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订<br />立本劳动合同。<br /> 　　一、合同类型和期限<br /> 　　甲、乙双方选择以下第(三)种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的<br />终止条件出现时止。<br /> 　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任<br />务)完成时即行终止。<br /> <br /> 　　二、工作岗位<br /> 　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位工作，<br />担任 职务，具体工作内容为： 。<br /> 　　(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标<br />准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求完成生产(工作)任<br />务。<br /> 　　三、劳动报酬<br /> 　　(一)岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗<br />位调整，按原有的工资标准执行。<br /> 　　(二)奖金：按月根据完成工作任务的优劣其他工资形式。具体<br />办法在本合同第十条中明确。<br /> 　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，<br />不得克扣或者拖欠。<br /> 　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布<br />的最低工资标准。<br /> 　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定<br />支付乙方工资。<br /> 　　四、社会保险和福利待遇<br /> 　　(一)社会保险<br /> 　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、<br />医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的<br />费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。<br /> <br /> 　　(二)福利待遇<br /> 　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇<br />和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。<br /> 　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国<br />家和本省有关规定执行。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(一)工作时间<br /> 　　1、标准工作制：乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周工<br />作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排。<br /> 　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超过部分按<br />加班加点计发工资。<br /> 　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过 40 小时，超过部分<br />按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。<br /> 　　(二)休息休假<br /> 　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。<br /> 　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、<br />产假等有薪假期。<br /> 　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，<br />日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应<br />按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。<br /> 　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规<br />章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动<br /> <br />工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康<br />检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和<br />健康。<br /> 　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教<br />育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙<br />方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和<br />操作规程。<br /> 　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视<br />乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。<br /> 　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守<br />甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。<br />甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。<br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订<br /> ...