企业的劳动合同范本(Word版）

企业的劳动合同范本(Word 版）<br /> 企业的劳动合同范本 1<br /> 　　甲方(用人单位) ： 乙方(职工) ：<br /> 　　名称： 姓名：<br /> 　　法定代表人： 身份证号码：<br /> 　　地址： 现住址：<br /> 　　联系电话： 联系电话：<br /> 　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙<br />双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　(一) 劳动合同期限<br /> 　　双方同意按以下方式确定本合同期限：<br /> 　　1、期限：从 年 月 日起至 年 月 日止(试用期 个月)<br /> 　　2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。<br /> 　　二、合同工作内容<br /> 　　(一) 乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务) 为<br /> 　　(二) 乙方的工作任务或职责是<br /> 　　三、工作时间及节假日<br /> 　　(一) 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：<br /> 　　按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。<br /> <br /> 　　(二) 其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过<br />年期间可享受公司给予的 天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议) 。<br /> 　　四、工资待遇及社会福利<br /> 　　(一) 乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当<br />地最低工资标准。<br /> 　　1、基本工资： 元/月，每月 日发放。<br /> 　　2、绩效工资：<br /> 　　3、甲方每月发给乙方交通补助 元，通讯费补助 元，与基本<br />工资同时发放。<br /> 　　4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每<br />日早 9 点至晚 6 点)加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加<br />班工资;加点的，甲方应支付加点工资。<br /> 　　(二) 其他形式：<br /> 　　1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货<br />币支付。<br /> 　　2、甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最<br />近的工作日支付。<br /> 　　3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保<br />险。<br /> 　　五、劳动合同中的劳动纪律<br /> 　　(一) 甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定<br />的各项规章制度，应向乙方公示; 乙方应自觉遵守国家和省规定的有<br /> <br />关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操<br />作规程，服从管理，按时完成工作任务。<br /> 　　(二) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核<br />和奖惩。<br /> 　　(三) 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商<br />业秘密。<br /> 　　六、劳动合同范本的变更<br /> 　　(一) 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式<br />通知对方。<br /> 　　(二) 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本<br />合同的手续。<br /> 　　七、劳动合同的解除<br /> 　　(一) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本<br />合同的，应按规定支付经济补偿金。<br /> 　　(二) 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：<br /> 　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;<br /> 　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;<br /> 　　4、乙方被依法追究刑事责任的;<br /> 　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经<br />营状况发生严重困难的;<br /> 　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定<br /> <br />的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;<br /> 　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜<br />任工作的;<br /> 　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合<br />同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;<br /> 　　9、本合同约定的解除条件出现的。<br /> 　　甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十<br />日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解<br />除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。<br /> 　　(三) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。<br />但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：<br /> 　　1、在试用期内的;<br /> 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动<br />的;<br /> 　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资<br />的;<br /> 　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全...