医院聘用合同范本(Word版）

医院聘用合同范本(Word 版）<br /> 医院聘用合同范文 1　　甲方：<br /> 　　乙方： 身份证号：<br /> 　　我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原则<br />下，签定用工合同：<br /> 　　甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。<br /> 　　一、聘用合同期限：<br /> 　　(一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 <br />年 月 日为试用期)为有效合同期。<br /> 　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身体<br />状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方可根<br />据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。<br /> 　　二、岗位职责与工作需求：<br /> 　　(一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。<br /> 　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注<br />册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘<br />岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。<br /> 　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产，遵<br />守劳动纪律及甲方各项规章制度。<br /> 　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，<br /> <br />有事业性和工作责任性。<br /> 　　(五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从<br />工作安排，按时按质完成工作任务。<br /> 　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工<br />作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。<br /> 　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不<br />得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。<br /> 　　(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的<br />有关规定执行。<br /> 　　三、工作报酬、福利、职称及其它事项：<br /> 　　(一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月 15 日<br />一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工<br />资也在该时间发给。<br /> 　　(二)其它待遇：<br /> 　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，<br />工资待遇按照医院的有关规定执行。<br /> 　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，<br />按请事假对待。<br /> 　　3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升<br />等。<br /> 　　四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，<br />甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给予批评<br /> <br />教育、经济处罚或行政处分。<br /> 　　如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶<br />劣引发医患矛盾的。<br /> 　　五、聘用合同的终止，解除及违约责任。<br /> 　　(一)聘用合同的终止：<br /> 　　1、合同期满的;<br /> 　　2、双方约定的合同终止条件出现的;<br /> 　　3、本院被撤消或解散的;<br /> 　　(二)聘用合同的解除<br /> 　　1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工<br />作岗位的。<br /> 　　2、连续旷工超过 3 个工作日或者一年内累计旷工超过 10 个工<br />作日的;<br /> 　　3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成<br />严重后果的;<br /> 　　4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正<br />常进行的;<br /> 　　5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的;<br /> 　　6、法律、法规和规章制度的其它情形。<br /> 　　(三)甲方可以解除合同，但应提前 30 天通知乙方的<br /> 　　1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原<br />工作也不能从事单位安排的其它工作的;<br /> <br /> 　　2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调<br />整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;<br /> 　　3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合<br />同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。<br /> 　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;<br /> 　　1、考入普通高等院校上学的;<br /> 　　2、服兵役的;<br /> 　　3、被录用为国家相关工作人员的;<br /> 　　4、医院未被按合同的约定支付工作报酬的;<br /> 　　5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方<br />在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必须为甲方服务满 3-5 年时间，<br />自动强行离院的，要赔付甲方 5 倍的培训期间有关待遇...