医院医务人员聘用合同_合同范本

医院医务人员聘用合同_合同范本 <br /> 　　聘用单位(以下简称甲方)：____________ <br /> 　　具体部门：____________ <br /> 　　电话：____________ <br /> 　　受聘人(以下简称乙方)：____________ <br /> 　　身份证号码：____________ <br /> 　　联系电话：____________ <br /> 　　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) <br /> 　　受聘人的担保人(以下简称丙方)：____________ 身份证号码： <br />____________ <br /> 　　兹有聘用单位(甲方)：____________ 决定聘用乙方(受聘人)： <br />____________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协 <br />议： <br /> 　　一、聘用期限： <br /> 　　自 ___年 ___月 ___日至___ 年___ 月___ 日止，聘期壹年， <br />其中含试用期自___ 年___ 月 ___日至 ___年 ___月___ 日止，共 <br />月。聘期满前壹月 <br /> 　　经甲乙双方认可协商后可续签合同。 <br /> 　　二、**待遇与奖惩 <br /> 　　1、试用期月**为：医生___ 元、护士 ___元、技师 ___元、 <br />其他 ___元。 <br /> 　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 <br />住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 <br /> 　　2、正式聘用期月**为：医生___ 元、护士___ 元、技师 ___ <br />元、其他___ 元。 <br /> 　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作 <br />为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 <br /> 　　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用， <br />具体手续乙方自行办理。 <br /> 　　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室 <br />根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 <br /> 　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 <br /> 　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度 <br />及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 <br /> 　　三、甲方的权力与义务： <br /> 　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的 <br />用品，由具体聘用部门负责安排。 <br /> 　　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。 <br /> 　　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天 <br />通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大 <br />医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同 <br /> 　　时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙 <br />方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视 <br />具体情况而定，不参照本条款。 <br /> 　　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲 <br />方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、 <br />技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办 <br /> 　　公室协助指导)。 <br /> 　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的 <br />发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下， <br />可考虑办理调动手续。 <br /> 　　四、乙方的权力与义务： <br /> 　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 <br />天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故 <br />提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接 <br /> 　　工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。 <br /> 　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种 <br />变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 <br /> 　　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程， <br />服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 <br /> 　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享 <br />受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后， <br />按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应** <br /> 　　乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有 <br />偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按 <br />照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年 <br />递减支付的培训费或引进费总额的 20%。 <br /> 　　。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方 <br />有权单方面解聘，当月**奖...