2020年最新私人医院聘用劳动合同范本(常用版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />私人医院聘用劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />聘用单位 ( 以下简称甲方 ) <br />具体部门： 电话： <br />受聘人 ( 以下简称乙方 ) 身份证号码： 联系电话： <br />受聘岗位：医生 ( ) 护士 ( ) 技师 ( ) 其他 ( ) <br />受聘人的担保人 ( 以下简称丙方 ) 身份证号码： <br />兹有聘用单位 (甲方 ) 决定聘用乙方 ( 受聘人 ) 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致， <br />达成如下协议： <br />一、聘用期限： <br />自 年 月 日至 年 月 日止， 聘期壹年， 其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止， 共 <br />月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 <br />二、 ** 待遇与奖惩 <br />1、试用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 <br />2、正式聘用期月 ** 为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。 <br />3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定， 每月 ** 扣除 50 元作为保证金， 至试用期满或 <br />聘用期满后双方交接无异议一次退还。 <br />4、试用期与正式聘用期月 ** 中均包含医疗、 养老保险等费用， 具体手续乙方自行办理。 <br />5、聘用期享受所在部门 ( 科室 ) 相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续 <br />工作时间长短自定，报院财务备案。 <br />6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 <br />7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现 <br />的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 <br />三、甲方的权力与义务： <br />1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负 <br />责安排。 <br />2、及时按相关标准向乙方兑现 ** 及奖惩资金。 <br />3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用， 但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期内若乙方 <br />不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时， 甲方有权单方面解除聘用， 同 <br />时应提前 15 天通知乙方， 并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的 ** 等费用兑现。 此款中提 <br />前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 <br />4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备 <br />查，同时协助指导乙方办理具体手续 ( 医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院 <br />办公室协助指导 ) <br />5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同 <br />时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 <br />四、乙方的权力与义务： <br />1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面 <br />交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项 <br />交接工作，交接后 30 日内领取相应 ** 等报酬，但保证金不再退还。 <br />2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利 <br />于聘用期工作的开展。 <br />3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排， <br />尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 <br />4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情 <br />况需要休息的， 须征得部门负责人同意后， 按本院请假制度办理， 根据具体时间扣除相应 ** 。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />未经同意自行休息者， 7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月 ** 奖金及 <br />全部保证金等均扣除。 <br />5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金 <br />并承担相应的法律责任。 <br />6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲 <br />方的工作时间和工作质量。 <br />7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他 <br />人。 <br />8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者， <br />乙方...