2020年最新私人医院聘用劳动合同范本(简单版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />私人医院聘用劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方：医院地址： <br />乙方： ____________________ 身份证号： _______________________ <br />根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发 [2003]4 号文《上海市人 <br />民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》 ，及上海市卫生局沪卫人 (2000)48 号 <br />文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见 (试行 ) 》等有关规定， 甲乙双方在平 <br />等自愿、协商一致的原则下，立此合同： <br />甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 ________( 专业技术人员 工人 ) 。 <br />聘用双方达成协议如下： <br />一、聘用合同期限： <br />( 一) 聘用合同有效期 1、自 ______年 _____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 <br />2、自 ____年____月____日至 ____年____月____日共 ___年。 (其中 ____年___月___日至 <br />____年____月____日为试用期 ) 为有期限合同 <br />( 二) 合同到期， 甲方可根据乙方的工作表现、 业务能力、 身体状况及有关政策规定决定 <br />是否与乙方继续签订聘用合同。 乙方可根据自己的实际情况， 决定是否继续受聘。 如需续聘， <br />双方应重新签约。 <br />二、岗位职责与工作要求： <br />( 一) 甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙 <br />方的工作岗位。 <br />( 二) 乙方需持有岗位要求的学历证书、 专业技术资格证书、 注册证书或者相应的技术等 <br />级证书、 岗位培训合格证书， 具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、 文化知识和实际能 <br />力; <br />( 三) 乙方需遵守国家的法律、 法令和法规， 爱护国家财产、 遵守劳动纪律及甲方各项规 <br />章制度。 <br />( 四) 乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 <br />( 五) 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理， 服从工作安排， 按时按质完成 <br />工作任务。 <br />( 六) 甲方对乙方在思想上予以关心， 业务上予以指导， 根据工作需要， 为乙方提供岗位 <br />培训、继续教育和其他进修机会。 <br />( 七) 聘用合同期内， 在未经甲方同意或选送的情况下， 乙方不得擅自占用工作时间参加 <br />各类专业或学历学习。 <br />( 八) 双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《 XX 医院全员聘用合同制实施细 <br />则》执行。 <br />三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： <br />( 一) 工资： <br />1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 <br />的月工资、奖金、及其它补贴等。 <br />2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 <br />3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 <br />金，同时缴纳公积金。 <br />( 二) 福利待遇： <br />1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 <br />2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 <br />( 三) 职务职称及其它待遇： <br />1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 <br />2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 <br />四、工作纪律： <br />乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、 <br />法规及《 XX医院职工奖惩条例》 ，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 <br />五、聘用合同的终止、解除及违约责任 ( 一) 聘用合同的终止 1、聘用合同期满的 ; <br />2、双方约定的合同终止条件出现的 ; <br />3、本院被撤消、或解散的 ; <br />4、受聘人员退休、退职、死亡的。 <br />5、无期限合同的约定终止条件： <br />1) 原固定制职工转制后， 无岗位人员实行半年的院内公开招聘， 公开招聘期满仍无科室 <br />聘用的， 将委托有关人才服务机构进行托管一年半， 待岗满两年后仍无法安排的...