医院聘用劳动合同范文五篇

医院聘用劳动合同范文五篇　　甲方(聘用单位)　　名称：__________________　　乙方(受聘人员)　　姓名：____性别__民族__出生年月：________　　专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。　　一、聘用合同期限：　　本合同期限为年自__年__月__日起，至__年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)　　二、聘用岗位及职责要求　　(一)甲方聘用乙方在__岗位工作。　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。　　三、岗位纪律　　(一)严格执行医院规章制度　　(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国 家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。　　四、岗位工作条件　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。　　五、工资福利和社会保险待遇　　(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。　　(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。　　(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。　　六、聘用合同的变更　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。　　(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化 的，应当依法变更本合同的相关内容。　　(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。　　(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。　　七、聘用合同的解除　　(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。　　(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。　　八、聘用合同的终止　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。　　九、甲乙双方约定的其他事项 　　甲方(盖章)____。　　乙方(签字盖章)　　法定代表人　　或委托代理人(签字盖章)　　____年__月__日____年__月__日篇二　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。　　甲方：__卫生院　　地址：　　乙方：　　身份证号：　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。聘用双方达成协议如下：　　一、聘用合同期限：　　(一)聘用合同有效期　　1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。　　2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。　　二、岗位职责与工作要求： 　　(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。　　(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：　　(一)工资：　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。　　(二)福利待遇：　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。　　(三)职务职称及其它待遇：　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。　　四、工作纪律：　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任　　(一)聘用合同的终止　　1、聘用合同期满的;　　2、双方约定的合同终止条件出现的;　　3、本院被撤消、或解散的;　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。　　5、无期限合同的约定终止条件： 　　1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。　　2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。　　3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。　　4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。　　5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。　　(二)聘用合同的解除　　1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：　　1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;　　2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;　　3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　六、　　1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;　　2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;　　3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;　　4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;　　5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。　　七、双方认为需要约定的其他事项：　　(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。　　(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。　　(三)其它：　　八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。　　九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。　　甲方(法人或委托代表)：　　乙方(签字)：　　日期：　　登记单位：　　(盖章)　　日期：　　日期：篇三　　聘用医院(甲方)：_________　　受聘人(乙方)：_________　　身份证号码：_________　　受聘人的担保人(丙方)：_________　　身份证号码：_________　　兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：　　一、聘用期限：　　自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：　　1.工作岗位：_________。 　　2.职责范围和要求：_________。　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;　　2.甲方支付乙方的其他待遇;　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　丙方(签字)：_________　　_________年____月____日篇四　　一、签约人基本情况　　(一)、用人医院基本情况：_________________________　　甲方(用人医院)名称：_________________________　　法定代表人(或主要负责人)：_______________　　医院地址：______________________________　　联系电话：______________________________　　(二)、劳动者基本情况：______________________________　　乙方(劳动者)姓名：____________________　　家庭住址(现住址)：___________________________________　　居民身份证号码：___________________________________　　联系电话：_________________________　　二、合同期限　　本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。　　三、工作内容和工作地点　　(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)　　(二)、乙方的工作地点为：　　(三)、乙方的工作职责是：　　四、工作时间和休息休假　　甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。　　a.标准工时工作制度;　　b.综合计算工时工作制度;　　五、劳动报酬　　(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。　　(二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：　　六劳动合同的解除、终止和续订　　乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。　　七、违约责任及违约金　　甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。　　八、双方约定事项 　　甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。　　甲方(盖章)乙方(签字)　　法定代表人或委托代理人　　(签字或盖章)　　_________年____月____日_________年____月____日篇五　　甲方：　　乙方：　　1、因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现拟定以下合同，望双方共同执行。　　2、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。　　3、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。　　4、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。　　5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。　　6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和 单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。　　7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。　　8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。　　9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。　　10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给加班费。　　11、乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的80%.合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。　　12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。　　13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。　　甲方：　　乙方：　　年月日：