国营企业职工劳动合同(Word版）

国营企业职工劳动合同(Word 版）<br /> 国营企业职工劳动合同 1<br /> 　　甲方：_______________________公司<br /> 　　法定代表人或委托代理人：_______<br /> 　　乙方：___________________________<br /> 　　性别：___________________________<br /> 　　出生日期：_______________________<br /> 　　家庭住址：_______________________<br /> 　　所属街道办事处：________________<br /> 　　签订日期：_______________________<br /> 　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信<br />守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制<br />实施细则》。<br /> 　　二、劳动合同的期限<br /> 　　本合同期限为_________年，自_________年_________月<br />_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试<br />用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，<br />至_________年_________月_________日止。<br /> 　　三、生产（工作）任务<br /> 　　1、甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_________生<br /> <br />产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。<br /> 　　2、乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排<br />的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。<br /> 　　3、乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制<br />的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗<br />位协议书》。<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品<br />和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生<br />产、工作环境。<br /> 　　2、其它必要的生产、工作条件。<br /> 　　五、甲方的权利和义务<br /> 　　（一）甲方的权利<br /> 　　1、根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖<br />惩。<br /> 　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗<br />位。<br /> 　　3、具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；<br /> 　　（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应<br />予辞退的；<br /> 　　（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准<br /> <br />延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；<br /> 　　（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假<br />证明的。<br /> 　　（6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗<br />或下岗待业期间两次不服从分配的。<br /> 　　（二）甲方的义务<br /> 　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，<br />创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。<br /> 　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管<br />理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。<br /> 　　3、确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方<br />履行劳动合同的监督检查。<br /> 　　4、具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除<br />劳动合同：<br /> 　　（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）<br />款第 3 项的；<br /> 　　（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；<br /> 　　（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委<br />员会确认的；<br /> 　　（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；<br /> 　　（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；<br /> 　　（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员<br /> <br />和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；<br /> 　　（7）符合国家有关政策的。<br /> 　　六、乙方的权利和义务<br /> 　　（一）乙方的权利<br /> 　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和<br />物质鼓励的权利。<br /> 　　2、有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动<br />保护、劳动保险和福利待遇。<br /> 　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。<br /> 　　4、具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：<br /> 　　（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；<br /> 　　（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，<br />严重危害职工身体健康的；<br /> 　　（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；<br /> 　　（4）甲...