劳动合同（国营企业）

 <br />劳动合同 <br /> <br /> <br />（国营企业） <br /> <br /> <br /> <br />　　编号： <br /> <br /> <br />　　职工姓名： <br />　　单　　位： <br /> <br />　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： <br /> <br />　　一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 <br /> <br />　　二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 <br /> <br />　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件 <br /> <br />　　１．本厂实行八小时工作制和一周一休制。 <br /> <br />　　２．铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 <br /> <br />　　３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 <br /> <br />　　４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 <br /> <br />　　５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。 <br /> <br />　　二、企业的权利和义务 <br /> <br />　　权　　利： <br /> <br />　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 <br /> <br />　　义　　务： <br /> <br />　　１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。 <br /> <br />　　２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。 <br /> <br />　　３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 <br /> <br />　　４．尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。 <br /> <br />　　三、职工的权利和义务 <br /> <br />　　权　　利： <br /> <br />　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。 <br /> <br />　　义　　务： <br /> <br />　　１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 <br />　　２．热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。 <br />　　３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 <br />　　４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 <br /> <br />　　四、劳动报酬及保险福利待遇 <br /> <br />　　１．试用期工资： 级 月 元。 <br />　　２．学徒工资：第一年 月 元。 <br />　　　　　　　　　第二年 月 元。 <br />　　　　　　　　　第三年 月 元。 <br />　　３．转正后工资： 元。 <br />　　４．定级后工资： 元。 <br />　　５．调资晋级： <br />　　６．保险福利待遇。 <br /> <br />　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。 <br /> <br />　　五、劳动纪律 <br /> <br />　　１．遵守国家有关法律、法规。 <br />　　２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 <br /> <br />　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 <br /> <br />　　１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。 <br />　　２．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。 <br />　　３．劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。 <br />　　４．下列情况企业可以解除劳动合同： <br /> <br />　　①在试用期内发现不符合上岗条件的。 <br />　　②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 <br />　　③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 <br />　　④职工因病或非因工...