劳动合同（国营企业）

 <br />劳动合同 <br />（国营企业） <br />编号： <br />甲方： <br />住所： <br />联系方式： <br />乙方： <br />身份证号： <br />住所： <br />联系方式： <br />根据我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经 法定代表人与 共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： <br />第一条 合同期限 <br />自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 <br />第二条 试用期限 <br />自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 <br />试用期内，甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核，如经考核乙方被认定为&ldquo;不符合录用条件&rdquo;的，甲方有权随时解除本合同。&ldquo;不符合录用条件&rdquo;包括但不限于下述情形： <br />1．乙方不能按时、按质、按量完成工作任务，或者未能通过甲方的试用期考核和表现评估，或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中规定的岗位职责的； <br />2．乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，或在应聘时提供的个人资料是虚假的，包括提供虚假学历证书、虚假职业资格证明、假身份证、假护照、假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪造的离职证明、体检证明等；对工作履历、知识、技能、业绩、健康等个人情况说明与事实明显不符或有重大出入的；或个人简历、求职登记表等填写内容不真实的，或没有如实说明与应聘岗位相关的情况的； <br />3．乙方与其他公司存在未尽法律义务，或与其他公司存在法律纠纷尚未处理完毕可能影响工作的； <br />4．在甲方指定的机构所进行的体检结果不符合本行业所规定的卫生标准和体检要求的，或患有精神病或不适合从事劳动合同约定岗位工作的疾病或缺陷的； <br />5．乙方曾受到其他公司书面警告或辞退等严重处分而在应聘时未声明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，或曾有、仍有吸毒等行为而在应聘时未声明的； <br />6．隐瞒与其他公司存在劳动关系或竞业限制约定的； <br />7．乙方在试用期内有任何违法违纪行为或受到公司任何类型的纪律处分的； <br />8．乙方在试用期内存在工作失误的； <br />9．乙方未能在甲方规定的期限内提供用于办理法定劳动用工手续的全部材料的； <br />10．其他不符合甲方录用条件的情形的。 <br />第三条 工作内容、劳动保护及劳动条件 <br />1．甲方实行八小时工作制和一周一休制。 <br />2．根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意担任 岗位（职位）；乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产， （岗位）实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，甲方可以组织加班加点，并支付合理加班费。 <br />3．经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同意后加班，否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。 <br />4．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。 <br />5．除排...