厨师聘用合同书(Word版）

厨师聘用合同书(Word 版）<br /> 厨师聘用合同书范文一　　咀方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双<br />方<br /> 　　在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。<br /> 　　第一条 聘用合同期限<br /> 　　本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日。<br /> 　　第二条 聘用岗位及其职责要求<br /> 　　(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方<br />为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙<br />方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。<br /> 　　(二)、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高<br />服务质量。<br /> 　　(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证<br />营养的质量。<br /> 　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗<br />后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中<br />毒。<br /> 　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。<br /> <br />打扫好食堂的卫生，并定期消毒。<br /> 　　(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将<br />店内秘制酱料提供于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。<br /> 　　(六)、严格执行单位的作息制度。<br /> 　　(七)、虚心听取意见，服从单位安排和管理。<br /> 　　(八)、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传<br />染疾病。<br /> 　　(九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。<br /> 　　第三条 工作报酬<br /> 　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资<br />3000 元，全勤奖金 200 元。<br /> 　　(二)、甲方在每月 10 日钱支付上月工资。<br /> 　　(三)、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根<br />据实际情况给予一定的奖励。<br /> 　　(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。<br />情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。<br /> 　　(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应<br />工资。<br /> 　　(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。<br /> 　　第四条 聘用合同的终止与解除<br /> 　　(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方<br />有权解除合同并扣除乙方工资及押金 20xx 元。<br /> <br /> 　　(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安<br />全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的<br />损失由乙方负责。<br /> 　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合<br />同。<br /> 　　(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金<br />20xx 元。如遇特殊情况必须提前 30 天通知甲方，当月工资按天计算。<br /> 　　(五)、乙方需给甲方 20xx 元押金，如合同到期，乙方没有违<br />约，甲方按时退还乙方。<br /> 　　第五条 双方约定的其它事项<br /> 　　本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，<br />合同即行终止。合同期<br /> 　　满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可<br />以续聘，续聘必需重新签定合同。<br /> 　　第六条 附则<br /> 　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协<br />商约定。<br /> 　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。<br /> 　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。<br /> 　　咀 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　合同签订 ：<br /> <br /> 厨师聘用合同书范文二　　咀方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：<br /> 　　一、甲方权利与职责<br /> 　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房<br />厨师长，聘期为： 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三<br />个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。<br /> 　　2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。<br /> 　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)<br /> 　　4、乙方每月总承包费用为人民币 元(包括工资、加班费、福<br />利、劳动保险)，每月 10 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需<br />增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情<br />况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的<br />工资，超额予以奖励，未完成...