厨师聘用合同

厨师聘用合同<br />厨师聘用合同<br />　　美国_________（以下简称甲方）和中国_________公司（以下简称乙<br />方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中<br />国_________签订本合同，条文如下：<br />　　一、服务项目<br />　　1．乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行<br />技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备________菜菜谱，主理_________菜<br />的精加工，出成品；<br />　　2．乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，<br />其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确<br />定。<br />　　二、待遇及费用<br />　　（一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：<br />　　1．甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费<br />用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品；<br />　　2．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用<br />具；<br />　　3．乙方人员享受中国的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，<br />春节三天），工资照发。<br />　　4．乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返<br />机票（包括食宿）由甲方负担。<br />　　5．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定<br />办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应<br />协助乙方处理好善后事宜。<br />　　（二）甲方向乙方支付下列费用：<br />　　1．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美<br />元的准备费。<br />　　2．甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元；（其中特<br />一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三<br />级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪<br />技师为_________美元），工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪<br />10％。<br />　　3．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排<br />办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。<br />加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的 150％。小时工薪<br />按下列公式计算：小时工薪额＝净 月工资÷25天÷8小时。<br />　　三、双方责任<br />　　（一）甲方责任<br />　　1．负担乙方应聘人员自中国_________到达工作地点的往返旅费（包括交<br />通食宿），并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行<br />_________分行_________公司外汇帐户（帐号：_________），待中方人员到达<br />后据实向甲方核销；<br />　　2．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及<br /> <br />其他需要办理的手续，并负责其费用；<br />　　3．为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合<br />同期满后按时返回中国。<br />　　（二）乙方责任<br />　　1．选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师；<br />　　2．向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；<br />　　3．负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用；<br />　　4．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款；<br />　　5．教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯；不准参<br />加所在国工会组织和一切政治活动；<br />　　6．乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费<br />由乙方负担；<br />　　7．乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工<br />者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国<br />旅费，由乙方负担；<br />　　四、支付<br />　　1．甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；<br />　　2．每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通<br />知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_______分行_________公司外<br />汇帐户；<br />　　3．上述汇款所需费用均由甲方负担；<br />　　4．甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的 0．5％付<br />罚款。超过三十天不支付，则视为违约。<br />　　五、应聘人员的更换与解雇<br />　　1．乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生<br />的费用由乙方负担；<br />　　...