有关劳动合同范文汇编10篇(Word版）

有关劳动合同范文汇编 10 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　编号： 用人单位： （以下简称甲方） 劳 动 者： （以下简<br />称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动<br />合同法》的规定，甲方因生产（工作）需要，与乙方遵循平等自愿、<br />协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系，双方<br />一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。<br /> 　　第一条：劳动合同期限及报酬：<br /> 　　1、本合同期从年月日至 年月日止，到期终止合同。<br /> 　　2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试<br />用期间，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。<br /> 　　3、劳动报酬：年薪 元，月薪元。履行合同按年薪根据实际出<br />勤日结算工资，未履行合同按月薪根据实际出勤日结算工资。<br /> 　　４、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险，<br />保险金先由乙方出资，履行合同满一年后由甲方给予返还。<br /> 　　第二条：工作内容：<br /> 　　1、乙方同意根据甲方工作需要安排在 （工作地点）从事（工<br />种）工作。因工作（生产）需要，甲方可以变更工作地点及工种。<br /> 　　2、乙方应积极完成甲方布臵的生产（工作）任务，尽心尽责<br />地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。<br /> <br /> 　　第三条：劳动保护和劳动条件：<br /> 　　1、甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提<br />供生产（工作）的条件。<br /> 　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事<br />故。<br /> 　　第四条：劳动报酬：<br /> 　　（一）.甲方根据乙方的工作岗位、工种及完成的生产（工作）<br />任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动报酬。<br /> 　　1、完成工作任务的，全额支付劳动报酬。<br /> 　　2、超额完成工作任务的，根据超额情况给予奖励。<br /> 　　3、未完成工作任务的，根据未完成情况扣发相应工资。<br /> 　　（二）.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。<br /> 　　第五条：社会保险和福利待遇：<br /> 　　1、甲方应根据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方<br />工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳的社<br />保金部份）；<br /> 　　2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满三年<br />工 资照发，但年累计天数不得超过 30 天；<br /> 　　3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；<br /> 　　4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等情况给予适当<br />的 抚恤。<br /> 　　第六条：劳动纪律：<br /> <br /> 　　乙方必须遵守国家和江西省的劳动纪律、行政法规和甲方依法<br />制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。<br /> 　　1、签定劳动合同，履行合同满一年者享受每月２天休假；未<br />履行一年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。 <br />２、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗；<br /> 　　３、爱护公司财物，不得损害公司利益；<br /> 　　４、保护公司的商业机密；<br /> 　　５、服从上级的安排，有不同意见应向公司婉转提出，公司的<br />决定应遵照执行；<br /> 　　６、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应<br />保持团结，互助友爱。<br /> 　　第七条：劳动合同解除的条件：<br /> 　　（一）、发生下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；<br /> 　　1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为<br />的；<br /> 　　2、生产经营性裁减员工；<br /> 　　3、乙方因病或非因工伤，无法继续胜任本职工作，也无适当<br />岗位更换的；<br /> 　　4、在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法继续胜任本<br />职工作，也无适当岗位更换的。<br /> 　　（二）、发生下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同；<br /> <br /> 　　1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙<br />方从事无法胜任的工作的；<br /> 　　2、甲方不按规定支付劳动报酬的；<br /> 　　3、在试用期内。<br /> 　　第八条：违约责任：<br /> 　　1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方<br />违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方有权<br />在乙方工资中扣偿，不足部分继续追偿。<br /> 　　2、劳动合同双方发生劳动争议时...