有关劳动合同范文汇总六篇(Word版）

有关劳动合同范文汇总六篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲 方:<br /> 　　法定代表人:<br /> 　　地 址:<br /> 　　乙 方:<br /> 　　居民身份证号码:<br /> 　　家 庭 住 址:<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等<br />协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 本合同为期限劳动合同。<br /> 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙<br />双方协商同意，可以变换工作岗位。<br /> 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达<br />到规定的质量标准。<br /> 　　三、工作时间及休息休假<br /> 　　第四条 甲方安排乙方执行(选一)<br /> <br /> 　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。<br /> 　　综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，<br />平均每周工作不超过_小时<br /> 　　第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，<br />甲方应保证乙方每周至少休息一天。<br /> 　　三、劳动条件及劳动保护<br /> 　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法<br />规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和<br />劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳<br />动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。<br /> 　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定<br />乙方实行综合工资制:(1)基本工资为_元;(2)提成工资:按照月销售量<br />考核，具体为_。<br /> 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为<br />每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国<br />家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活<br />费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。<br /> 　　第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按<br />国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。<br /> <br /> 　　五、社会保险<br /> 　　第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规<br />和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部<br />分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。<br /> 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办<br />理社会保险相关手续。<br /> 　　第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和<br />地方有关生育保险政策规定执行。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动<br />纪律;各项规章制度应向乙方公示。<br /> 　　第十四条 乙方应做到:<br /> 　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;<br /> 　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，<br />保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;<br /> 　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应<br />的纪律处分，直至解除本合同;<br /> 　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。<br /> 　　七、劳动合同的变更及解除<br /> 　　第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及<br />时办理变更合同手续:<br /> 　　(一) 甲乙双方协商一致的;<br /> <br /> 　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同<br />无法履行的;<br /> 　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。<br /> 　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:<br /> 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br /> 　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者<br />本合同约定可以解除劳动合同的;<br /> 　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;<br /> 　　(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事<br />原来岗位工作的;<br /> 　　第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当<br />提前 30 日以书面形式通知乙方:<br /> 　　(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任工作的;<br /> 　　(...