有关劳动合同范文8篇(Word版）

有关劳动合同范文 8 篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　合同编号：<br /> 　　员工姓名：<br /> 　　劳动合同书<br /> 　　甲方名称（公司）： 法定代表人：住所：<br /> 　　乙方名称：身份证号：户籍所在地： 通信地址：联系方式：<br />紧急联系人： 通信地址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />及国家和地方法律、法规的规定，遵循合法合规、平等自愿、协商一<br />致的原则订立本合同。<br /> 　　签订本合同前，甲方已向乙方告知工作内容、工作地点、工作<br />时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动<br />条件、职业危害防护及乙方要了解的其他情况；乙方已向甲方如实说<br />明甲方希望了解的与本合同直接相关的基本情况。<br /> 　　第一条 劳动合同类型和期限<br /> 　　（一）本合同类型及期限按以下第 种方式执行。<br /> 　　第壹种 有固定期限合同：从年 月 日至年 月 日止，共计 年。<br /> 　　第贰种 无固定期限合同：从年 月 日起至相关法定的终止或<br />解除条件出现时止。<br /> <br /> 　　第叁种 以完成一定工作任务为期限：从年 月 日，至工作任<br />务完成时止。该工作任务完成的标志为，任务完成本合同自然终止。<br /> 　　（二）试用期<br /> 　　双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期<br />内）： 第壹种 无试用期。<br /> 　　第贰种 试用期从从年 月 日至年 月 日止，共计 个月。<br /> 　　第二条 工作内容和工作地点<br /> 　　（一）双方约定，乙方的工作岗位为。<br /> 　　（二）双方约定，乙方的猪獒工作地点为： ，员工认可工作<br />地点可能随工作的性质、任务、职责的变化而变化。<br /> 　　（三）乙方同意：甲方可以根据生产经营的需要，或乙方的工<br />作能力、工作表现、健康状况等情况，临时安排或合理调整乙方的工<br />作任务，乙方拒绝临时安排或合理调整相应工作任务的，属于严重违<br />反甲方规章制度的行为。<br /> 　　（四）若岗位调整，相应的薪酬待遇也随之调整，法律另有个<br />或双方另有约定的<br /> 　　除外。<br /> 　　（五）乙方应根据甲方的规章制度，以及所在岗位的工作任务<br />和职责要求，按时、按质、按量。全面完成各项工作任务，并完成甲<br />方临时交办的其他任务。<br /> 　　第三条 工作时间和休息休假<br /> 　　（一）甲、乙双方同意，乙方所在岗位执行以下第种工时制度。<br /> <br /> 　　第壹种 标准工时制：乙方平均每周不超过 40 小时，具体工作<br />时间见公司相 关制度。<br /> 　　第贰种 不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据乙方工作<br />岗位的职责 要求灵活安排。<br /> 　　第叁种 综合计算工时工作制：乙方的工作时间在核定的综合<br />计算工时周期<br /> 　　内计算。<br /> 　　（二）在本合同周期内，甲方可以在不违反法律、法规的强制<br />性规定的情形下根据生产经营的需要，对乙方的工作时间做相应的调<br />整和安排。<br /> 　　（三）确因工作需要甲方需安排乙方延长工作时间的，乙方同<br />意予以配合。甲方安排乙方加班的依法向乙方支付加班费用。<br /> 　　（四）甲方依法安排乙方休息休假，保障乙方的休息权利。<br /> 　　第四条 劳动报酬<br /> 　　（一）乙方的工资标准按以下第 种方式执行。<br /> 　　第壹种 见甲方与乙方于年 月 日签署的 。<br /> 　　第贰种 见乙方年 月工资单。<br /> 　　第叁种 见甲方于年 月 日签发的《工资调整函》。<br /> 　　第肆种 。<br /> 　　（二）以上所诉乙方月度工资，包括所有国家和地方规定的津<br />贴和补贴，以及乙方应当依法承担的个人所得税、社会保险等费用，<br />此部分费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。<br /> <br /> 　　（三）甲方每月 日前，支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。<br /> 　　第五条 社会保险和福利待遇<br /> 　　（一）合同期内，甲方应按国家级地方的相关规定，依法为乙<br />方办理社会保险。<br /> 　　根据法律、法规规定，社会保险中应当由乙方个人承担的部分，<br />由甲方从乙方的工资中代扣代缴。<br /> 　　（二）甲方依法按照甲方的各项相关制度政策向乙方支付各<br />项福利待遇。<br /> 　　（三）乙方因工负伤、因病或非因工负伤的工资及福利待遇，<br />按照国家、地方及甲方相关的规定执行。<br /> 　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br /> 　　（一）甲方按国...