有关劳动合同协议书合集6篇(Word版）

有关劳动合同协议书合集 6 篇(Word 版）<br /> 劳动合同协议书 篇 1<br /> 　　1 法律依据 是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届<br />毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。<br /> 　　2 内容与目的 主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和<br />意见及学校意见;<br /> 　　3 时效 其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一<br />份书面合同。<br /> 　　4 签发部门 毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事<br />调配部门。<br /> 　　劳动合同：<br /> 　　1 法律依据 劳动合同法<br /> 　　2 目的 是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，<br />明确双方权利和义务的协议。<br /> 　　3 内容、时效 规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、<br />工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等<br />条款，对双方当事人具有法律约束力。<br /> 　　4 与单位发生劳动关系开始。<br /> 　　5 签发部门 劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。<br /> 　　就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动<br /> <br />合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为<br />和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单<br />位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订<br />就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕<br />业生也可向招聘人员索要样本或复印件。<br /> 　　毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的<br />签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来<br />落实的。毕业生持学校发放的(毕业生报到证)和签订的(就业协议书)<br />到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具(行政介绍<br />信)到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，<br />毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养<br />老保险、退休年限造成一定的影响。<br /> 劳动合同协议书 篇 2<br /> 　　甲方（用人单位）名称：<br /> 　　住所： 法定代表人（或主要负责人）：<br /> 　　乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码：<br /> 　　文化程度： 住址：<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意<br />订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 劳动合同类型及期限<br /> 　　一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。<br /> <br /> 　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条<br />件出现时止。<br /> 　　3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。<br /> 　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　第二条 工作内容、工作地点及要求<br /> 　　乙方从事 工作，工作地点在<br /> 　　乙方工作应达到以下标准 。根据甲方工作需要，经甲、乙双<br />方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。<br /> 　　第三条 工作时间和休息休假<br /> 　　一、工作时间按下列第 项确定：<br /> 　　1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周<br />工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。<br /> 　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。<br /> 　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。<br />结算周期：按 结算。<br /> 　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙<br />方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时<br />间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法<br />保证乙方的休息休假权利。<br /> 　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间<br /> 　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。<br /> <br /> 　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳<br />动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。<br /> 　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，<br />以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的<br />规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。<br /> 　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以...