劳动合同范文汇编九篇(Word版）

劳动合同范文汇编九篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　合同编号：_______________<br /> 　　甲方： （以下称&ldquo;甲方&rdquo;）<br /> 　　通讯地址：<br /> 　　乙方：____________________________（以下称&ldquo;乙方&rdquo;） 身<br />份证号码：<br /> 　 　 联 系 地 址 ：<br />_________________________________________________ 户籍地址：<br />_________________________________________________ 联系方式：<br />_____________（固定电话）_____________（移动电话）<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章<br />等，甲、乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本<br />劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认本劳<br />动合同为解决争议时的依据。<br /> 　　第一章 合同的类型与期限<br /> 　　第一条甲、乙双方选择合同类型为（_____A______）。<br /> 　　A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月<br />_____日止，共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同<br />期限的，应在合同到期前的三十天内订定。<br /> <br /> 　　B. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五<br />条约定的终止情形出现时即行终止。<br /> 　　C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日<br />起至___________________________________工作任务完成时即行终<br />止。<br /> 　　第二条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到<br />岗之日为合同<br /> 　　起始时间，建立劳动关系。<br /> 　　第二章 试用期<br /> 　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至<br />_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。<br /> 　　在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明<br />理由后解除劳动合同。所谓不符合录用条件包括但不限于乙方体检未<br />通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者<br />相应的要求（乙方同意以甲方的考核为标准）、乙方在试用期内不能<br />通过甲方进行的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为及甲方劳动<br />手册规定的其他条件等。<br /> 　　乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同，并无需给予<br />甲方经济补偿。<br /> 　　劳动合同期满，既行终止，任何一方都无须提前通知对方，该<br />终止期已经视为双方彼此明确的内容。<br /> 　　如拟续约，则乙方同意：在本合同到期前一个月，乙方将向甲<br /> <br />方提交续订劳动合同的书面材料，并注明关于收入的要求，乙方同时<br />应当保有提交该书面材料的相关证据。甲方届时为收到前述的书面材<br />料，视为乙方不同意续订劳动合同。<br /> 　　乙方提出的续订条件高于本协议的，甲方有权不再续订且不予<br />补偿。<br /> 　　如期满甲方亦未要求乙方离职，且乙方亦未离职，则视为本合<br />同自动顺延，顺延期限为 2 年，续订后的劳动合同条款可以完全或<br />者部分与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。<br /> 　　第三章 工作内容与工作地点<br /> 　　第四条 甲方聘用乙方从事______________工作。<br /> 　　乙方的工作地点暂定为 甲、乙双方一致确认：合同期内甲方<br />安排乙方到上海市其他工作地点从事相同工作不属于变更劳动合同，<br />乙方应同意甲方安排；但离开上海市范围的，需经过乙方同意方可。<br /> 　　第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、<br />按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。<br /> 　　第七条甲方因经营需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和<br />表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但<br />以下情况除外：<br /> 　　A. 甲方因经营服务需要，或，组织机构设置等情况发生变化<br />需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；<br /> 　　B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他<br />岗位工作，工作期限由双方协商确定;<br /> <br /> 　　C. 乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产<br />量等指标，不能胜任工作的。<br /> 　　第四章 工作时间与休息时间<br /> 　　第八条 乙方所在岗位执行下述工时制度（______A______），<br />乙方承诺：甲方是否经相应的审批、备案，并不影响按本合同的约定<br />工时制度计算相应工时及收入。<br /> 　　A. 标准工时制。<br /> 　　B. 不...