劳动合同汇编七篇(Word版）

劳动合同汇编七篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方签订的劳<br />动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日<br />止。<br /> 　　甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同内容作如下变更，并<br />同意补充如下事项：<br /> 　　原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。<br /> 　　本续签劳动合同书一式三份，甲方用工部门与乙方各执一份，<br />甲方人事处备案一份，具有同等法律效力。<br /> 　　本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。<br /> 　　甲方（盖章）<br /> 　　法定代表人（签名）<br /> 　　乙方（签名）<br /> 　　年 月 日<br /> 劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> <br /> 　　签订日期：年月日<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和<br />有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同<br />遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br /> 　　第一条甲方：<br /> 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：<br /> 　　注册地址：<br /> 　　经营地址：<br /> 　　第二条乙方：<br /> 　　出生年月：年月日性别：<br /> 　　联系电话：(手机)家庭电话：<br /> 　　户籍类型(农业/非农业)：<br /> 　　户口所在地：省市区(县)街道(乡镇)<br /> 　　居民身份证号码：紧急联系人：家庭住址：邮政编码：<br /> 　　在京居住地址：邮政编码：<br /> 　　二、劳动合同期限<br /> 　　第三条本合同为固定期限劳动合同。<br /> 　　本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中试用期<br />为月。<br /> 　　三、工作内容和工作地点<br /> 　　第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，从事岗位(工种)工作。<br /> <br />经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工<br />作岗位(工种)。<br /> 　　乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或<br />甲方交办的其他事务。<br /> 　　第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。<br /> 　　鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实<br />际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照<br />甲方《员工手册》及其他规章制度执行。<br /> 　　第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依<br />法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。<br /> 　　第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的<br />权利。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。<br /> 　　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务<br />技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员<br />漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。<br /> 　　六、劳动报酬款项<br /> 　　第十二条甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资元。试用<br /> <br />期内的工资按照前述标准的 100%执行。<br /> 　　乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，<br />具体依照甲方薪酬管理制度执行。<br /> 　　第十三条每月 10-15 日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣<br />或无故拖欠。<br /> 　　第十四条薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年<br />后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综<br />合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照<br />《员工手册》及其他规章制度执行。<br /> 　　七、社会保险和福利待遇<br /> 　　第十五条根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、<br />基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙<br />方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。<br /> 　　第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支<br />付社保费用。<br /> 　　第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方<br />有关政策规定执行。<br /> 　　第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。<br /> 　　第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家<br />和地方有关生育保险政策规定执行。<br /> 　　第二十条公司...