劳动合同集合七篇(Word版）

劳动合同集合七篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　使用说明<br /> 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经<br />签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。<br /> 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理<br />人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用<br />章)方为有效。<br /> 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法<br />律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上&ldquo;／&rdquo;。<br /> 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。<br /> 　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。<br /> 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的<br />附件，与本合同一并履行。<br /> 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不<br />得擅自涂改。<br /> 　　七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。<br /> 　　甲方(用人单位)： 乙方(职工)：<br /> 　　名称： 姓名：<br /> 　　法定代表人： 身份证号码：<br /> <br /> 　　地址： 现住址：<br /> 　　经济类型：<br /> 　　联系电话： 联系电话：<br /> 　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙<br />双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br /> 　　(一)合同期限<br /> 　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：<br /> 　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现<br />时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。<br /> 　　3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完<br />成时止。<br /> 　　1、无试用期。<br /> 　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，<br />试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期<br />不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过<br />六十日。)<br /> 　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为<br /> 　　(二)乙方的工作任务或职责是<br /> 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同<br />办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。<br /> <br /> 　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。<br /> 　　(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：<br /> 　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少<br />休息一天。<br /> 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实<br />行不不定时工作制。<br /> 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在<br />岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。<br /> 　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长<br />工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过<br />一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六<br />小时。<br /> 　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低<br />于当地最低工资标准。<br /> 　　1、乙方试用期工资 元／月；试用期满工资 元／月(&mdash;&mdash;元／<br />日)。<br /> 　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货<br />币支付。<br /> 　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调<br />整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。<br /> 　　(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到<br />最近的工作日支付。<br /> <br /> 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十<br />四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br /> 　　五、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫<br />生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。<br />如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》<br />的规定保护乙方的健康及其相关权益。<br /> 　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙<br />方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每<br /> 　　(年／季／月)免费安排乙方进行体检。<br /> 　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及<br />其管理人员漠视乙方安全...