聘用合同范本最新_合同范本

聘用合同范本最新_合同范本<br /> 　　聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用<br />合同、聘用合同和借调合同。以下是小编为大家精心搜集和整理的聘<br />用合同范本最新，希望大家喜欢!<br /> 　　中学教师聘用合同书范本(一)<br /> 　　甲方：中学 (以下简称甲方)<br /> 　　乙方： (以下简称乙方)<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用<br />制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学<br />质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。<br /> 　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录<br />用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。<br /> 　　二、合同期限<br /> 　　本合同为固定期限合同，时间为 年(自二 00 年 月 日起至二 00 <br />年 月 日止。试用期 月)期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。<br /> 　　三、双方的权利和义务<br /> 　　1、甲方的权利和义务<br /> 　　(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条<br />件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。<br /> 　　(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。<br /> 　　(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲<br />方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工<br /> <br />作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满<br />工作量的福利待遇不低于 00 元/年。<br /> 　　(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有<br />关规定执行。<br /> 　　2、乙方的权利义务<br /> 　　(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有<br />关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。<br /> 　　(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发<br />展等方面的权利。<br /> 　　(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，<br />满勤满量。<br /> 　　(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，<br />乙方必须达到合格以上的标准。<br /> 　　(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，<br />服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。<br /> 　　(6)乙方不得从事有偿家教。<br /> 　　(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单<br />位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。<br /> 　　四、聘用合同的变更、解除、终止<br /> 　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变<br />更本合同的相关内容，也可以解除本合同<br /> 　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。<br /> <br /> 　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。<br /> 　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正<br />的。<br /> 　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。<br /> 　　(4)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，<br />也不服从另行安排工作的。<br /> 　　(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后<br />年度考核仍不合格的。<br /> 　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原<br />合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。<br /> 　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。<br /> 　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲<br />方同意调出的。<br /> 　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工<br />作条件的。<br /> 　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前 30 天书面通<br />知对方。<br /> 　　五、违约责任<br /> 　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，<br />违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应<br />赔偿对方经济损失。<br /> <br /> 　　六、争议的解决方式<br /> 　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协<br />商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调<br />解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起 60 日内以书面形式<br />向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。<br /> 　　七、其他<br /> 　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失<br />的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。<br /> ...