最新办公室文员聘用合同范本

..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................<br />第 1 页 共 15 页<br />范<br />文<br />办公室文员聘用合同范本<br /> <br />..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................<br />第 2 页 共 15 页<br />办公室文员聘用合同范本<br /> 文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，那么签订<br />办公室文员聘用合同需要注意什么呢?以下是查字典范文网小编<br />整理的办公室文员聘用合同，欢迎参考阅读。<br />办公室文员聘用合同范文一<br />甲方(聘用单位)名称：<br />地址：<br />法定代表人(委托代理人)：<br />乙方(被聘用者)姓名：<br />性别：<br />出生日期：<br />家庭住址：<br /> <br />..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................<br />第 3 页 共 15 页<br />居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。<br />一、 聘用岗位及职务<br />甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 <br />锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务。<br />二、 聘用合同期限<br />1 本合同自 201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同<br />有效期。<br />2 本合同自签订之日起，合同试用期为 6个月，试用期内因本<br />人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前 10 日<br />内通知乙方。<br />三、工作职责、内容和工作条件<br />1 乙方的工作职责<br />2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节<br />假日 65天，实行年薪制考核。<br />4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和<br />职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。<br />5 甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作<br />条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。<br />6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育<br />和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制<br />定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。<br />四、工资待遇<br /> <br />..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................<br />第 4 页 共 15 页<br />1 年薪工资实行动态管理，即 60%按月支付，40%考核工资按<br />履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无<br />重大责任失职的如期支付(6个月)。<br />2 因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资 40%期内，按<br />总额的 50%结算支付。<br />五、社会保险及福利待遇<br />1、 甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。<br />2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不<br />同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，<br />在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人<br />按规定自行缴纳。<br />3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。<br />乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过<br />4 天，不享受 40%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应<br />工资标准。<br />4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同<br />期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人<br />道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的<br />工程影响。<br />5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责<br />任自负。除合同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成<br />的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。<br /> <br />..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询.............................................................<br />第 5 页 共 15 页<br />6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政<br />府相关部门规定执行。年薪工资不足 6万元的，不按 40%进行考<br />核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定。<br />六、聘任合同的终止、解除、续订和变更<br />1 本合同项目期...