2020最新聘用合同范本_合同范本

2020 最新聘用合同范本_合同范本<br /> 　　聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法<br />律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工<br />作职责的权利义务关系的协议。以下是小编为大家精心搜集和整理的<br />最新聘用合同范本，希望大家喜欢!<br /> 　　经纪人聘用合同(一)<br /> 　　甲方(用人单位) (名称、住所、法定代表人或主要负责人)<br /> 　　乙方(劳 动 者) (姓名、住址、居民身份证或者其它有效证件)<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方<br />在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：<br /> 　　乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资<br />格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任<br />何对第三方的责任;<br /> 　　一、合同期限：<br /> 　　本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试<br />用期为 月。<br /> 　　二、工作内容和工作地点：<br /> 　　甲方安排乙方担任 职务，乙方具体工作范围为 ，工作地点<br />为 .<br /> 　　三、工作时间和休息休假：<br /> 　　1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日 8 小时工作制，如<br />有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障<br /> <br />乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安<br />排补休。<br /> 　　乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方<br />损失的乙方须承担相应的法律责任。<br /> 　　2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排<br />乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。<br /> 　　四、劳动报酬、福利待遇<br /> 　　1、乙方每月的基本工资为 xx 元/月(仅供参考) ，甲方应当在 <br />日前发放上月工资。<br /> 　　2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工<br />资或正常月工资(不包括加班费)收入，不低于东莞市当年公布生效的<br />最低工资标准;<br /> 　　3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职<br />务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，<br />结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。<br /> 　　4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时<br />加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班<br />工资的计算基数约定为 4.12(仅供参考) 元/小时。<br /> 　　5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、<br />探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准<br />支付工资。<br /> 　　五、社会保险：<br /> <br /> 　　1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法<br />缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直<br />接扣除。<br /> 　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予<br />医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在<br />规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。<br /> 　　3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(广东<br />省工伤保险条例)的规定办理。<br /> 　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：<br /> 　　1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生<br />标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如<br />乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的<br />规定保护乙方的健康及其相关权益。<br /> 　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙<br />方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙<br />方进行体检。<br /> 　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及<br />其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门<br />检举、控告。<br /> 　　七、劳动纪律：<br /> 　　1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定;如有违反，按<br />甲方的规章制度进行处罚。<br /> <br /> 　　2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务;上班时不得故意<br />怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。<br /> 　　3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，<br />如乙方不服从甲方的合理管理而妨碍公司正常生产秩序的情况下，公<br />司一律按照规章制度进行处分。<br /> 　　4、严禁乙方在公司内从事其它...