2020年最新医师聘用合同范本

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />医师聘用合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方： ____________________ 医院地址： ____________________ <br />乙方： ____________________ 身份证号： _______________________ 根据中华人民共 <br />和国有关法律等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同： <br />甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制 ________（专业技术人员 工人） <br />聘用双方达成协议如下： <br />一、聘用合同期限： <br />（一）聘用合同有效期 1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。 <br />2、自 ____年____月____日至 ____年____月____日共 ___年。（其中 ____年___月___日至 <br />____年____月____日为试用期）为有期限合同。 <br />（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决 <br />定是否与乙方继续签订聘用合同。 乙方可根据自己的实际情况， 决定是否继续受聘。 如需续 <br />聘，双方应重新签约。 <br />二、岗位职责与工作要求： <br />（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换 <br />乙方的工作岗位。 <br />（二） 乙方需持有岗位要求的学历证书、 专业技术资格证书、 注册证书或者相应的技术 <br />等级证书、 岗位培训合格证书， 具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、 文化知识和实际 <br />能力； <br />（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项 <br />规章制度。 <br />（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神， 热爱本职工作， 有事业心和工作责任心。 <br />（五） 乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完 <br />成工作任务。 <br />（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗 <br />位培训、继续教育和其他进修机会。 <br />（七） 聘用合同期内， 在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参 <br />加各类专业或学历学习。 <br />（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《 xx 医院全员聘用合同制实施 <br />细则》执行。 <br />三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： <br />（一）工资： <br />1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方 <br />的月工资、奖金、及其它补贴等。 <br />2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 <br />3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险 <br />金，同时缴纳公积金。 <br />（二）福利待遇： <br />1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 <br />2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。 <br />（三）职务职称及其它待遇： <br />1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质 <br />和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 <br />2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 <br />四、工作纪律： <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、 <br />法规及《 xx 医院职工奖惩条例》 ，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。 <br />五、聘用合同的终止、解除及违约责任 <br />（一）聘用合同的终止 <br />1、聘用合同期满的； <br />2、双方约定的合同终止条件出现的； <br />3、本院被撤消、或解散的； <br />4、受聘人员退休、退职、死亡的。 <br />5、无期限合同的约定终止条件： <br />1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科 <br />室聘用的， 将委托有关人才服务机构进行托管一年半， 待岗满两年后仍无法安排的办理终止 <br />合同手续。 <br />2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则 <br />办理终止合同手续。 <br />3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转 <br />岗要求，合同终止。 <br />4）年度考核不合格或累计两...