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试用期员工聘用合同范本_合同范本

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试用期员工聘用合同范本_合同范本 <br /> 　　甲方：___（聘用方） <br /> 　　乙方：__________________（受聘方） <br /> 　　根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平 <br />等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： <br /> 　 　 一 、 试 用 期 限 ： 自 _________ 年 ______ 月 ______ 日 起 至 <br />_________年______月______日止，共计_________个月。 <br /> 　　二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为 <br />_______元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执 <br />行。 <br /> 　　三、甲方的基本权利 <br /> 　　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权 <br />对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚； <br /> 　　（2）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前 <br />解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。 <br /> 　　四、乙方的基本权利 <br /> 　　乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞 <br />职的权利。 <br /> 　　五、甲方的其他权利、义务 <br /> 　　1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签 <br />订正式劳动合同； <br /> 　　2．对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正 <br />式劳动合同； <br /> 　　3．试用期内，乙方请长病假 5 天、事假计超过 5 天者，试用 <br />合同自行解除。 <br /> 　　六、乙方的其他权利、义务 <br /> 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； <br /> 　　七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重 <br />大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此 <br />协议，甲方亦不负任何责任。 <br /> 　　八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结 <br />清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续， <br />否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。 <br /> 　　九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请， <br />甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双 <br />方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br /> 　　甲方（盖章）：______________ 乙方 <br />（签字）：______________ <br /> 　　身份证号：__________________ 地址： <br />______________________ <br /> 　　_________年_______月______日 _________ <br />年_______月______日 <br /> 

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 14:54:36 页数：2
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文章作者：U-131910

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