公办中小学校教职工聘用合同_合同范本

公办中小学校教职工聘用合同_合同范本 <br /> 　　甲方：_______(通常为聘用单位) <br /> 　　名称：_________________________ <br /> 　　住所：_________________________ <br /> 　　法定代表人(或主要负责人)：___ <br /> 　　乙方：_______(通常为被聘用者) <br /> 　　姓名：_________________________ <br /> 　　住址：_________________________ <br /> 　　居民身份证号码：_______________ <br /> 　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 <br /> 　　一、聘用(任)岗位及职务 <br /> 　　甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任 <br />____________职务。 <br /> 　　二、聘用(任)合同期限 <br /> 　　1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期 <br />限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日，期 <br />限为_____个月。 <br /> 　　2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止 <br />合同的条件出现时止。 <br /> 　　三、工作职责、内容和工作条件 <br /> 　　1.乙方的工作职责是_________________________________。 <br /> 　　2.具体工作及要求___________________________________。 <br /> 　　3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要， <br />经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法 <br />规的规定。 <br /> 　　4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的 <br />教育教学和其他工作任务。 <br /> 　　5.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条 <br />件和设施，保障乙方的安全与健康。 <br /> 　　6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面 <br />的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规 <br />安排提出批评、申诉、检举和控告。 <br /> 　　四、工作报酬 <br /> 　　1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月 <br />核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。 <br /> 　 　 2. 乙 方 在 试 用 期 ( 见 习 期 ) 内 的 工 资 支 付 标 准 为 ： <br />____________________。 <br /> 　 　 3. 甲 、 乙 方 约 定 的 其 他 劳 动 报 酬 内 容 ： <br />______________________________。 <br /> 　　五、工作纪律 <br /> 　　1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教 <br />育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律 <br />和规章制度，服从甲方管理。 <br /> 　　2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核 <br />制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 <br /> 　　六、社会保险和福利待遇 <br /> 　　1.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足 <br />额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由 <br />甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规 <br />定记人个人账户。 <br /> 　　2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产 <br />假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 <br /> 　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时， <br />由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。 <br /> 　　3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、 <br />救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。 <br /> 　　4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。 <br /> 　　5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。 <br /> 　　七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更 <br /> 　　1.本合同期限届满，即行终止。 <br /> 　　2.本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： <br /> 　　(1)____________________________; <br /> 　　(2)____________________________。 <br /> 　　3.本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。 <br /> 　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同; <br /> 　　(1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的; <br /> 　　(2)连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个 <br />工作日的; <br /> 　　(3)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的; <br /> 　　(4)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生 <br />责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果， <br />或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的; <br /> 　　(5)严重扰乱学校教育教学工作秩序，...