员工劳动合同格式范本3篇

员工劳动合同格式范本3篇 <br />订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。以下是为大家精心准备的：员工劳动合同格式范本3篇，欢迎参考阅读! <br />　　甲 方： 乙 方(签 署) <br />　　盖 章： 员工姓名(正 楷) <br />　　日 期： 日 期： <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />　　一、 劳动合同期限 <br />　　二、 工作内容和工作地点 <br />　　三、 工作时间和休息休假 <br />　　四、 劳动报酬 <br />　　五、 社会保险和福利待遇 <br />　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 <br />　　八、 双方协商约定的其他内容 <br />　　九、 违反劳动合同的责任 <br />　　十、合同一式两份，甲乙两方各一份 <br />　　甲 方： 乙 方(签 署) <br />　　盖 章： 员工姓名(正 楷) <br />　　日 期： 日 期： <br />　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 <br />　　一、劳动合同期限 <br />　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />　　二、工作内容和工作地点 <br />　　1位具体职责和要求。 <br />　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 <br />　　三、工作时间 <br />　　1、甲方依法保证乙方的休息权利; <br />　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。简易劳动合同书范本四、劳动报酬 <br />　　1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。 <br />　　2、甲乙双方对工资的其他约定： <br />　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 <br />　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br />　　六、规章制度 <br />　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 <br />　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 <br />　　七、劳动合同变更、解除和终止 <br />　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 <br />　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 <br />　　八、劳动争议处理及其他 <br />　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 <br />　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 <br />　　甲方(盖章)： 乙方(签名)： <br />　　合同签订日期： 年 月 日 <br />　　________公司(单位)(以下简称甲方) <br />　　_________(以下简称乙方) <br />　　身份证号: <br />　　家庭住址: <br />　　联系电话: <br />　　依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同. <br />　　第一条 试用期及录用 <br />　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至 六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿. <br />　　(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认. <br />　　(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内. <br />　　第二条 工资及其它补助奖金 <br />　　(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放. <br />　　(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升. <br />　　(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新,经营管理改善,乙方也 <br />　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升...