政绩考核心得体会5篇

政绩考核心得体会 5 篇<br />【篇一】<br />近日，中组部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，切<br />实加强和改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核，推动经济社会高质量发展。<br />科学高效的考核对于提高干部工作积极性、主动性和创造性具有重要意义，制度<br />化、规范化、科学化的考核能够引导干部牢固树立正确政绩观，激励干部务实笃<br />行、担当作为。<br />优化考核指标设置，立好干事创业&ldquo;真标尺&rdquo;。只有科学地把干部考核指标<br />体系优化好，才能从源头上引导干部敢担愿为。要把政治标准放在前面，将贯彻<br />落实各级党委决策部署作为评价干部政绩的基础依据，把对党忠诚、听党指挥等<br />具体为可量化、可定性的评价指标，全面考核干部政治素质，确保立场坚定、旗<br />帜鲜明。要注重全面，根据区域特点、部门职能、干部层次、工作类型等分级分<br />类，细化制度执行、城市管理、作风建设、改革创新等考核内容，增强考核的针<br />对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。要紧盯前沿，围<br />绕新时代新使命新要求更新考核指标，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打<br />好重点任务攻坚战、深化供给侧结构性改革、推动创新驱动等工作实绩的考核作<br />为重要依据。<br />灵活考核方式运用，练就干事创业&ldquo;实本领&rdquo;。&ldquo;考核识别干部，功夫要下在<br />平时，并注意重要关头、关键时刻。&rdquo;抓好干部考核，就必须要考准考实。要形<br />成凝聚合力，坚持定性与定量相结合、考人与考事相结合，综合运用平时考核、<br />年度考核、专项考核、任期考核等考核方式，相互补充印证，做到考得严、核得<br />实。要善用精准识别，将公共卫生管理、流程再造、财税金融改革、脱贫攻坚等<br />重点工作和重大斗争作为干部&ldquo;考场&rdquo;，经常深入一线，多渠道、宽层次、广角<br /> <br />度了解干部，做到考得深、核得准。要吸引群众参与，用好政务服务&ldquo;好差评&rdquo;、<br />社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果，广泛听取有一定<br />知情度、关联度服务对象的意见，做到考得公、核得平。<br />彰显考核结果实效，激发干事创业&ldquo;内生力&rdquo;。&ldquo;考&rdquo;是基础，&ldquo;用&rdquo;是关键。<br />考核仅是过程，不是目的，重要的是为了有效调动各级党政班子和领导干部的积<br />极性、主动性和创造性。要综合分析研判，全面辩证地分析个人贡献与集体作用、<br />主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、发展成果与成本代价等情况，防止<br />简单以&ldquo;形象工程&rdquo;&ldquo;政绩工程&rdquo;来确定考核结果，客观分析评价干部在履职当<br />担、改革创新中出现的失误，为担当作为的干部撑腰鼓劲。要强化结果运用，坚<br />持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、<br />管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，发挥考核激励先进、鞭策落后的独<br />特优势，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的竞争氛围。<br />【篇二】<br />近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》<br />强调，围绕高质量发展目标任务，充分发挥政绩考核作用。<br />&ldquo;考什么&rdquo;决定&ldquo;干什么&rdquo;。进入新时代，我国经济由高速增长阶段转向高<br />质量发展阶段。要推动高质量发展落地见效，必须适时转变发展思路，用好政绩<br />考核&ldquo;笔&rdquo;，画好新时代干事创业&ldquo;标准线&rdquo;，激励干部真抓实干、担当作为，答<br />出不负人民、不负时代的新答卷。<br />画好&ldquo;政治线&rdquo;，考出忠诚担当新作为。政治合格是我党选拔干部的第一标<br />准。在大是大非前能否敢于斗争，在危机困难前能否挺身而出，考验的都是政治<br /> <br />立场。党员干部要守纪律、讲规矩，绝不能仅仅停留在口头上、表面上，更应表<br />现为思想上、行动上。要用好政绩考核&ldquo;指挥棒&rdquo;，考准考实忠诚担当好干部。<br />坚持考人与考事、定性与定量相结合，在急难险重、大事要事的现实表现中检验<br />是否树牢&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;，在贯彻新发展理念、推动高质量发展<br />的实际成绩中检验是否做到&ldquo;两个维护&rdquo;，引导干部把政治信仰化为干事创业的<br />行动与成效，真正考出对党忠诚、为党尽职的&ldquo;劲草&rdquo;&ldquo;真金&rdquo;。<br />画好&ldquo;群众线&rdquo;，考出人民满意新成绩。人民满不满意、高不高兴、答不答<br />应是评价和检验一切工作的最高标准。如果为民服务只是&ldquo;想当然&rdquo;，走访群众<br />只是&ldquo;走过场&rdquo;，哪怕干事数据再&ldquo;漂亮&rdquo;，得...