教师培训心得体会2020

　　通过培训，教师能够提高自己的教学能力，更好的进行<br />教书育人的工作。下面是由出国留学网小编为大家整理的&ldquo;教<br />师培训心得体会 2020&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />　　&ldquo;师者，所以传道授业解惑也&rdquo;。教师的使命不仅仅是教<br />授学生知识和文化，老师自己就必须有自己的道德准则。师<br />德，永远是衡量一名教师的最基本的准则。一名教师可以教<br />学能力不怎么样，但是师德却是不能够缺少的，教师最不能<br />缺的就是师德。师德是衡量教师价值的第一准则，师德培训<br />是极为重要的，每一所学校都应该就师德培训做出自己的最<br />好的培训。<br />　　根据新的形势与要求，对广大教师不断加强师德教育已<br />是一项深入持久的重要任务，近几年来，我们 xx小学在坚持<br />完善教师暑期师德培训方面做了大量的工作，并收到了明显<br />的效果。为了继续提高教师的教学水平和师德教育的成果，<br />今年暑期，在国家教育部文件《教育部关于进一步加强和改<br />进师德建设的意见》和 xx市教育局文件《关于进一步加强师<br />德师风教育的通知》精神的指导下，我校组织全体 101名教<br />师参加了为期二天的暑期师德专题培训。与往年相比，此次<br />师德培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将这次暑期师<br />德专题培训的情况总结如下：<br />　　一、过程落实，成效显著<br />　　1.形式多样，过程落实<br /> <br />　　这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过<br />场。培训采取了大会学习（包括集中学习文件，观看录像片<br />等）和小组座谈讨论相结合的形式进行学习。为人师表、爱<br />生如子的优良师德；爱岗敬业、追求卓越的园丁品质；淡泊<br />名利、勇于献身的高尚情操；在平凡的工作岗位上，实现最<br />伟大的人生价值。对学业有困难、行为有偏差学生的转化工<br />作，老师们讨论认为：作为教师要做到有爱心、有耐心、有<br />细心、有恒心。对有偿家教、体罚和变相体罚学生以及教师<br />参与赌博等的看法是要极力遏止，要率先垂范，落实在自己<br />的行动上等等。<br />　　老师们推心置腹坦诚交流个人的实践经验，畅谈体会，<br />从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了教师加<br />强思想、道德、作风建设的自觉性，明确努力方向，开展自<br />我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，<br />我镇 101名教师都撰写了学习体会文章。教师把此次学习同<br />自己的实际工作联系起来，老师们表示：要全心全意投入教<br />书育人的事业，做为人民服务，让人民满意的教师，办好人<br />民满意的教育。<br />　　2.严格考勤，强调会风<br />　　在本次培训过程中，我们严格考勤，采取了点到签名的<br />方式，如没有参加学习必须出示相关的证明。两天的培训，<br />老师们都能准时参加学习。这二天正值高温天气。在培训期<br /> <br />间，虽然老师们大汗淋漓，但都能坚持学习，认真听取，使<br />本次培训在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。<br />　　3.注重评价，落实行动<br />　　在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价<br />相结合。并把这次培训例如教师的继续教育和年度考核中。<br />确实，在这 2天中，老师们认真学习，认真总结经验，查找<br />自身不足，不断改进工作措施，创新工作方法，使这次师德<br />培训取得了良好的效果。<br />　　二、统一部署，精心组织<br />　　1.成立师德领导小组<br />　　为了提高我镇教师队伍的整体素质，切实加强对师德建<br />设工作的领导，我校成立了以支部书记 xx校长为组长、由支<br />部委员 xx、教导主任 xx、人事干部 xx为组员的&ldquo;师德领导<br />小组&rdquo;。并多次召开培训工作会议，制定计划，研究方案，从<br />而切实把教师职业道德建设纳入重要议事日程，同时将职业<br />道德建设与加强教师队伍建设统一规划、统一部署，做到制<br />度落实、组织落实、内容落实，从而确保此次培训顺利开展，<br />各项活动落到实处。<br />　　2.制订培训计划<br />　　为制定出一份切实可行的计划，小组成员学习了有关&ldquo;师<br />德&rdquo;培训的具体文件精神，经过反复研究与修改，并紧密结<br /> <br />合本校教师实际需要，精心策划，认真组织，突出培训的实<br />效性，制定了本镇小学教师暑期师德专题培训工作的计划。<br />在计划中，对培训目标、培训方式及考核评价进行了明确的<br />规定，在组织管理中明确各级职责，在培训过程中做到分工<br />明确、责任到位，使整个培训过程做到可操作性强，以确保<br />培...