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全国干部监督工作会议精神学习心得感悟3篇

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全国干部监督工作会议精神学习心得感悟3篇 <br> <br>(篇一) <br>  近期,陈希在全国干部监督工作会议上强调,扎实有效推进新时代干部监督工作。那么有效推进新时代干部监督工作?笔者觉得可以从以下两方面入手,为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。 <br>   第一,坚持把政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩。德才兼备,方堪重任。选人用人重在德才,是古今中外人才选拔的真理。我们党历来强调德才兼备,并强调以德为先。因此德性就是作为打造干部队伍建设的第一标准。德,具体包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等,干部在品德方面都要达标,最重要的是政治品德要过得硬。所谓政治品德,就是要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定,具体包括是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强&ldquo;四个意识&rdquo;、坚定&ldquo;四个自信&rdquo;,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大。但凡政治品德不过关,就要一票否决。 <br>   第二,做好巡视巡察发现问题整改的督促检查,建设公正巡查制度。公正用人,公在公心。正所谓公道自在人心。一个地方一个单位,如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤,一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水,那就肯定出了问题。那么如果建设公正的巡查审查机制,就可以有效杜绝此类问题的发生。 组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心,坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私,公平对待和使用干部,不拿原则做交易,使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。 <br>   公正用人,公在风气。&ldquo;人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。&rdquo;选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。经过党的**以来不断整治,选人用人风气有了明显好转,但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹,有的依然相信&ldquo;不跑不送、原地不动&rdquo;、&ldquo;又跑又送、提拔重用&rdquo;那一套,变着法子拉关系、走门子;有的领导干部虽然调走了,却仍然干预曾经工作过的地方和单位的人事安排;有的人还在搞个人说了算,征求意见、集体讨论有名无实,组织程序只是走走过场,等等。对此,我们要采取有效措施,遏制住选人用人上的不正之风,做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之,把政治生态搞清明。 <br>   新时代打造高素质专业化干部队伍,坚持把政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩。同时,做好巡视巡察发现问题整改的督促检查,加强干部监督制度建设、强化制度执行力,着力提高新时代干部监督工作质量和水平。 <br>(篇二) <br>10月9日,全国干部监督工作会议在北京召开,会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神,领会把握新时代干部监督工作规律为主要任务,要求扎实有效推进新时代干部监督工作,为夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。 <br>此次会议对新时代干部监督工作提出了新的要求、高要求。作为一名基层干部,我们必须做到以下三点,才能不负组织的重托、人民的期望和干部的信任: <br>一是旗帜鲜明讲政治,做对党忠诚的干部。作为一名基层干部,我们要严守政治纪律和政治规矩底线,时刻与习近平新时代中国特色社会主义思想,与党的基本路线方针政策,与党中央的各项决策部署对标对表,及时校偏纠差,真正把讲政治守规矩,对党忠诚内化为思想自觉、外化为行动自觉。 <br>二是清正廉洁知敬惧,做正直干净的干部。我们要坚守廉洁底线,带头学法守法用法,要主动接受监督,自觉遵守中央八项规定和实施细则,严格执行廉洁自律准则,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。 <br>三是攻坚克难敢担当,做干事担当的干部。敢于担当、敢于斗争,是习近平总书记对党员干部的明确要求,也是共产党人应有的政治品格。干事创业敢担当,不仅要有责任重于泰山的意识,还要有敢于担当、善于担当的自觉。我们要时刻牢记为民宗旨,倾听群众呼声,维护群众利益,发扬钉钉子精神,用心用情为群众办实事、解难题,真正让群众有实实在在的获得感。 <br>(篇三) <br>在全国...

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发布时间:2023-01-16 13:08:32 页数:6
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文章作者:U-4869

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