3篇全国干部监督工作会议精神学习感悟

3篇全国干部监督工作会议精神学习感悟【篇一】全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。在新时代，社会经济飞速发展，人民生活水平日益提高，也让一部分思想出现懈怠、理想信念开始动摇，这些不仅会腐蚀干部个人，更会影响整个干部队伍的清正廉洁。因此，在新时代，更加需要加强干部的教育监督管理，营造风清气正的良好政治生态，为“两个一百年奋斗目标”打下坚实的政治基础。 从严教育是前提。时代的进步要求我们的干部队伍的素质也要相应提高。要提高干部素质，首先是要加强学习，目前，“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批教育已经在全国开展。主题教育是一个加强学习的好契机，各基层干部要充分利用这个机会加强理论政策的学习，不断提高自身的理论意识，学习党史、国史，始终坚守理想信念，坚守马列主义的信仰。加强革命传统教育，我们今天的美好生活离不开革命先辈的牺牲和奋斗，所以，我们更不能忘记历史，只有时刻铭记他们的付出，我们才会更加珍惜现在的幸福生活。加强警示教育，让党员干部自觉抵制腐败思想和不良作风的侵蚀。从严管理是关键。全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。全面从严不仅仅是针对全党，更是针对整个干部队伍，因为每一名机关干部代表的都是党和政府的形象。从严管理干部是一项系统工程，应在规范日常管理，完善管理机制，健全管理制度上下功夫。首先是在用人方面，要坚持正确的用人导向，对群众反映强烈、品行有问题的坚决不予招聘录用，防止带病提报。其次是完善日常考核机制，干部的考核分为日常考核和年终考核，日常工作的完成、出勤、到岗到位等都能体现一名干部的作风和素质。 从严监督是保障。党员干部的日常监督管理也是营造风清气正的良好政治生态的一个重要保障，做好党员干部的监督管理，不仅能够促使党员干部不断地提高自身的素质，还能保持党的纯洁性，也是对干部的关心和爱护。无数的案例显示，许多党员干部走向堕落的深渊就是缺少监督。新时代赋予每一名党员干部新的使命，我们肩上的担子也越来越重，但是这些不能成为我们倦怠的理由，而是要成为我们前进的动力，因此，要时刻加强党员干部的教育监督管理，才能打造一支高素质、敢担当、忠于党、忠于人民的干净的干部队伍。【篇二】10月9日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要以习近平总书记全面从严治党、从严管理监督干部的新理念新思想新战略为遵循，加强履职尽责、担当作为、攻坚克难、狠抓落实的监督，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。从严治党要立足与从严管理监督干部，而从严管理监督干部，需从细节，从全局方面出发。 习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐，体现组织严格要求和关心爱护。在日常管理监督中，通过考核、工作汇报、批评与自我批评等交流方式抓住苗头，找准病灶，不断提醒干部增强“四个意识”，切实做到守纪律、敢担当、善作为。召开交流活动时，受到批评的干部要在会上对有关问题及改正情况专门作出说明，起到了干部本人接受监督“有则改之”、其他参与干部受到警醒“无则加勉”的效果。让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，体现了对干部的关心爱护、促进了干部健康成长，防止小毛病演变成大问题。全局从严管理监督干部意味着对所有的干部一视同仁，无论是刚入职的年轻干部或是即将离退休的老干部都要纳入监督范围，不能出现不受监管的特殊干部。与此同时，全局纳入监管并不意味着一刀切，针对不同的关键节点，要及时通过谈话、考核、专题教育等方式给予正确的价值指引，防止其做出错误的人生选择。对高风险岗位人员更是要进行必要的“小灶教育”，区分岗位对象，本着什么问题突出就针对什么问题、怎么管用就怎么来的原则，建立健全权力运行过程化监督机制，加强廉政风险防控体系建设，把制度的笼子扎紧扎实，防止权力任性。全面建立权力清单和负面清单，探索实行决策过程纪实制、重大决策终身负责制，重点管住各级一把手。 全面从严治党永远在路上，从严管理监督干部也永远在路上。在时代交汇的重大时期，各级组织人事部门当深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加科学、更加严密、更加有效的思路举措，纵深推进从严管理监督干部工作，为决胜全面建成小康社会、开创中国特色社会主义新局面作出新的贡献。【篇三】全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。党的十八大以来，党中央在总结思想作风建设经验的基础上，在继续坚持对干部进行思想引领与教育的同时，注重通过监督机制建设来推动干部思想、作风问题的解决。这里的监督是“剑”，是“盾”，也是“干部”。 监督是“剑”，刺向魑魅魍魉。“一身正气天地宽，两袖清风四季安。”从“八小时之内”延伸到“八小时以外”，从抓住领导干部这一“关键少数”到对所有干部实施全面监督，我党一直在完善干部管理体制机制，对于触碰红线的干部坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，咬耳扯袖、红脸出汗，砥兵砺伍磨利剑，切实加强党的干部队伍建设。监督是“盾”，抵御糖衣炮弹。习近平总书记指出：“我们党作为世界第一大党，没有什么外力能够打倒我们，能够打倒我们的只有我们自己。”在特定的环境下，人是很容易坠入欲望之壑的，逃避监督，放纵自我。把希望寄托于人的优秀品质上,这在政治上是不严肃的。规避这一特定的环境，靠的就是监督这面“盾”，助我们永葆青春活力。这既是约束，也是爱护。监督是“干部”，你有一个梦，我有一个梦，编织一个美丽的中国。五千年的历史告诉我们，干部队伍的素质高低，战斗堡垒的坚强与否，决定着我们是兴旺发达还是贫穷落后。虽然在社会主义建设不同的历史发展阶段，干部的队伍建设重点任务有所不同，但是监督作为我党干部队伍里面必不可少的一名“干部”，他始终在提醒我们，中国共产党人的初心不能忘记，使命要牢记，尽显忠诚干净担当。