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2020转观念勇担当创效益专题讨论发言稿4篇

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2020转观念勇担当创效益专题讨论发言稿4篇 <br /> <br />篇一:2020转观念勇担当创效益专题讨论发言稿&middot; <br />  公司党组织下发了《关于开展&ldquo;转观念、勇担当、创效益&rdquo;专题讨论的通知》后,各支部组织全体干部、员工开展这一专题讨论。 <br />  一、思想入手解决突出问题    <br />从思想入手,抓思想出发&rdquo;优良传统的现实体现。当前公司发展的内外部环境严峻复杂,效益压力巨大。面对压力挑战,借党组织开展专题讨论,我就是按照这一话题诉说一下我的观念。&ldquo;抓思想从生产出发&rdquo;的要求,让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来,把攻坚啃硬的精气神凝聚起来,拿出&ldquo;咬定青山不放松&rdquo;的韧劲,一仗接着一仗打,一锤接着一锤敲,努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好,推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。这也是对症下药,解决既有思想问题的有力抓手。 <br />我们必须看到,与复杂严峻的形势任务相比,干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。面对困难习惯绕道走,遇到问题总是上推下卸,不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬,不敢大胆管理,怕丢了自己的乌纱帽;有的提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多,思想过于固化,不会灵活的应用规章制度。有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足,习惯于等一等、看一看,而不带头处事,害怕改革动了自己的&ldquo;奶酪&rdquo;,缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘,在安全环保、&ldquo;强三基中&rdquo;管理、干部作风建设等方面&ldquo;低标准、老毛病、坏习惯&rdquo;的现象较为突出,等等。这些问题的根源,主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。 <br />开展&ldquo;转观念、勇担当、创效益&rdquo;专题讨论,就是坚持问题导向,对症下药,解决思想上的病根子,树立与时俱进的新观念。开展&ldquo;转观念、勇担当、创效益&rdquo;专题讨论,是形势所需,是问题所迫,更是打造世界一流的内在要求,我们一定要用好这一载体,把干部、员工的思想和行动进一步统一到公司工作会议精神上来,聚焦到提质增效升级上来,振奋精神、鼓足斗志,给敢于做事及辛苦的同志适当开启制度的绿灯,加薪等。让有干劲干部、员工全力实现全年效益目标,推动公司持续经济健康发展。&ldquo;观念一变天地宽&rdquo;。观念决定思路,思路决定出路,思想观念决定了人有什么样的行为模式,所以企业就有什么样的气象和面貌。进一步解放思想,与时俱进,树立新观念,进行新实践,对公司的改革发展具有重要的意义。 <br />  公司多次强调,当前形势下,我们必须彻底丢掉幻想、彻底转变观念,解决企业中存在的&ldquo;三个幻想、三个不到位、三个习惯于&rdquo;等问题。在党组织开展&ldquo;转观念、勇担当、创效益&rdquo;专题讨论,旗帜鲜明地指出了当前形势下我们转变观念的八个聚焦点,这八个点聚焦了生产经营对思想观念的新要求,聚焦了深化改革对思想观念的新期盼,也聚焦了党组对干部员工队伍建设的新动员。要进一步增强&ldquo;对党忠诚、对公司忠诚&rdquo;的意识,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、党中央保持高度一致。要进一步增强&ldquo;主动进取&rdquo;意识,摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为思想,敢担当、勇作为、重实干。要进一步增强&ldquo;市场竞争&rdquo;意识,树立&ldquo;狭路相逢勇者胜&rdquo;思想,发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神,主动竞争、善于竞争,把党组&ldquo;筑牢制度这个生命线&rdquo;的要求落到实处。要进一步增强&ldquo;做强做优&rdquo;意识,摒弃规模速度情结,追求更高效率、更高质量的发展。要进一步增强&ldquo;改革攻坚&rdquo;意识,下更大的决心,以更大的力度,以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风,把改革引向深入,攻坚啃硬、破解难题,不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。要进一步增强&ldquo;上下级一体化&rdquo;的意识,让上下级同欲充分发挥一体化真正优势,要进一步增强&ldquo;精细管理&rdquo;意识,改变粗放型外延式发展方式,在生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精;树立过紧日子思想,经营一元钱、节约一分钱。要进一步增强&ldquo;创新创效&rdquo;意识,破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式,激发创造力,努力挖潜增效,实现提质增效目标。...

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发布时间:2023-01-16 11:56:29 页数:14
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文章作者:U-16925

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