人社2019年工作总结5篇与审计2019年终总结5篇

人社2019年工作总结5篇与审计2019年终总结5篇 <br> <br> <br> 人社局2019年工作总结5篇 <br> 【篇一】 <br> 2019年，我们在区委区政府的坚强领导下，科学谋划，奋发实干，全力推进&ldquo;温暖人社&rdquo;建设，先后荣获全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位、省级政务服务标准化试点单位、全省跨省异地就医联网结算先进工作单位和全省全民参保登记先进单位，为确保人社事业争先进位、争创一流奠定了坚实基础。 <br> 一、全面落实就业创业政策，就业形势保持总体稳定 <br> 围绕全区&ldquo;四大提升工程&rdquo;，我们不断创新举措，保障就业创业工作稳步推进。截至目前，城镇新增就业人数达到7700人，农村劳动力转移1.16万人，登记失业率为2.2%。一是就业招聘更加&ldquo;务实&rdquo;。认真研究全区&ldquo;散乱污&rdquo;企业整治、双拆双改、滩区迁建等中心工作，全面加强与镇街、企业、失业群体的&ldquo;三对接&rdquo;，采取&ldquo;一事一策&rdquo;的办法，不拘一格开展求职招聘活动，共举办各类专场招聘会38场，提供就业岗位2.2万个，3300余人与企业达成就业意愿。二是创业基础更加&ldquo;厚实&rdquo;。成立了全省首个&ldquo;创业者联盟党支部&rdquo;，实行&ldquo;党员＋产业＋服务&rdquo;的互动发展模式，广大创业者的凝聚力、向心力得到了有力加强；创业、岗位&ldquo;两项补贴&rdquo;发放总额、创业培训人数、创业担保贷款贷款总量均居xx市第一位，创新创业环境更加优化。三是平台建设更加&ldquo;扎实&rdquo;。&ldquo;校企地&rdquo;战略合作成果丰硕，成功举办齐鲁理工学院服务章丘区经济发展论坛，可口可乐公司、圣泉集团、伊莱特重工、汇丰铸造等14家大中型企业与高校签约；顺应全面深化改革进程，推动充分就业、积极创业、智慧就业、标准服务工作在社区的融合推进，官庄吴家、明水柳沟、新世纪和东山四个社区已成功争创省级&ldquo;四型就业社区&rdquo;。 <br> 二、健全完善社会保险体系，保障民生水平不断提升 <br> 稳妥有序地推进社会保险领域改革，努力实现城乡居民应保尽保，广覆盖、多层次的社会保障体系逐步健全。一是着力抓好社会保险扩面征缴。全区城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到16万人、14.8万人、11.6万人、13.7万人和10.7万人；居民养老保险、医疗保险参保人数达到53万人、75万人；全面启动被征地农民参加养老保险工作，落实被征地农民社保资金3.39亿元，基本实现应保尽保。二是不断提升社会保险待遇水平。企业职工养老保险金连续14年提高待遇，平均涨幅6.1%；居民养老保险基础养老金实现&ldquo;八连涨&rdquo;，提高至120元，惠及老年居民20.19万人。三是加快推进社会保险各项改革。强化社会保障卡精准发放工作，目前已发放社保卡85万余张，位居xx市各县区首位；建立实施职工医保二次报销制度，大病患者医疗费负担得到有效减轻；大力推进异地就医联网结算，与全国13015家医院建立住院联网即时结算业务；将12类门诊规定病种鉴定权限下放医院；全面取消异地居住人员备案、异地就医、居民参保缴费、居民门诊定点报销、工伤申报等工作中非必需的证明材料和盖章环节，实现业务&ldquo;一次办成&rdquo;。 <br> 三、激发干事创业活力，人事人才管理更加科学规范 <br> 坚持把深化干部人事制度改革作为提升干部队伍素质的关键措施来抓，大力开展&ldquo;人才服务年&rdquo;活动，全力推进一系列人才政策落地实施。一是不断提升人才服务精准度。通过实施&ldquo;5150&rdquo;引才倍增计划、泉城高端外专计划、&ldquo;东北线&rdquo;人才招聘等一系列人才项目活动，先后引进各类高层次人才近200名;首次组织驻济博士后考察团进章丘、走基层，促进博士后资源与企业对接，加快产学研融合。二是全力推进项目建设。预计投资20亿元的省级公共创新创业示范综合体&mdash;&mdash;&ldquo;齐鲁创新创业中心&rdquo;已确定落户章丘；人才安居工程稳步推进，在全社会营造了惜才、爱才、留才的浓厚氛围。三是持续加强人事管理。本着公开、公平、公正原则，共面向社会招考公务员81名，招聘事业单位工作人员498名，安置军转干部19名；全区机关事业单位专业技术人员集中聘任、教育卫生系统专业技术岗位设置改革顺利完成。 <br> 四、依法维护用工双方权益，劳动关系保持和谐稳定 <br> 坚持把构建和谐劳动关系作为维护职工合法权益、促进企业持续发展...