人社局半年工作总结（一篇）与区人社局总结及计划

人社局半年工作总结（一篇）与区人社局总结及计划 <br> <br> <br> 人社局半年工作总结（一篇） <br> （篇一） <br> 今年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实省、市人社工作会议部署及区委六届七次全会和区&ldquo;两会&rdquo;的部署，坚持以&ldquo;事项标准化、平台智能化、机制一体化、行为规范化、管理精细化&rdquo;建设工作为重心，紧紧围绕上级主管部门下达的年度目标任务，理清思路、创新机制、多措并举，各项工作取得了明显成效，实现了&ldquo;时间过半、任务过半&rdquo;的目标，现将2019年上半年工作总结如下： <br> 一、工作目标完成情况。 <br> （一）坚持就业优先，确保就业局势稳定。 <br> 把稳就业作为首要任务和头等大事，全力保持就业形势的总体稳定。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。截止6月底，全区新增就业2194人；城镇登记失业率2.9%；控制在4.4%目标以内；失业人员再就业率、就业困难人员帮扶就业率分别达到60%和70%以上；开发公益性岗位300个；开发高校毕业生见习岗位310个，完成年度目标任务。 <br> 1、把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。认真贯彻落实《南谯区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，以实施促进就业规划为抓手，建立就业工作目标责任制，把各项就业重点指标纳入政府绩效考核体系，层层分解任务，逐级落实责任。 <br> 2、实施就业提升工程，做好重点群体就业工作。一是大力推进农村劳动力转移就业。紧紧抓住承接产业转移契机，健全重大转移项目与用工联动制度，重点推进镇企对接、校企对接，引导本地农村劳动就地就近就业和省内合理流动。开展本地农村劳动力调查摸底，建立完善了农村人力资源信息库，实行动态监测，为合理开发和配置本地人力资源提供了可靠依据。二是加强对就业困难群体的扶助以制度化、长效化、精细化为目标，建立健全就业援助和工作保障制度。开展充分就业社区创建活动，实施促进就业民生工程，大力开发公益性岗位，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理、针对性帮扶工作机制，全面落实就业援助政策，全区有关部门及镇办共开发公益性岗位300个，新增安置35名困难人员实现稳定就业。三是全面开展就业脱贫工程。制定本地就业脱贫实施方案，通过实施就业援助帮扶、就业技能培训促进、产业发展带动、鼓励创业带动就业等措施，开展就业脱贫工作。完成全区贫困劳动者的调查摸底和建档工作，争取扶贫专项资金专项用于就业扶贫工作，针对性的开展就业帮扶，重点开发了居家辅助性岗位100个，现已安置贫困劳动者53名在家门口辅助性岗位就业，共拨付扶贫就业补助资金25.36万元。 <br> 3、加强公共就业人才服务，提升就业服务水平。健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，加快公共就业服务信息网络建设步伐，充分发挥区、镇（办）、社区（村）人力资源服务机构信息联动机制，把帮扶企业招工与促进就业结合起来，有针对性地开展就业指导、信息发布和招聘活动，积极推进企业用工和本地人力资源的有效对接，着力化解&ldquo;就业难&rdquo;和&ldquo;用工难&rdquo;的结构性矛盾。今年以来，开展&ldquo;春风行动&rdquo;等专场招聘活动5场，深入镇（办），利用民俗庙会、逢集等共组织开招聘活动10场，进场市、区企业68家，提供岗位7500个，帮扶市、区企业招工2983余人。 <br> 4、大力推动大众创业、万众创新。支持创业担保贷款发放，针对有创业要求和具有一定创业能力但缺乏资金的就业重点群体和困难人员，提高其金融服务可获得性，拓宽创业贷款扶持对象范围和标准，降低贷款门槛。发放创业贷款536万元，扶持各类创业实体56个。 <br> 5、积极推进人力资源管理改革。认真贯彻落实省、市稳定就业和促进就业创业政策措施，结合我区实际制定了《南谯区关于进一步促进就业创业若干政策（试行）》及两个配套文件，以区委办、政府办印发，实施更加积极的就业政策，稳定全区就业和促进就业创业。 <br> 6、加强就业技能提升培训及鉴定工作。截止6月底共组织开展培训1030人，其中完成培训1030人，占目标任务的103%，直补企业新录用人员岗...