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人社局半年工作总结及工作计划(二篇)
人社局半年工作总结及工作计划(二篇)
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人社局半年工作总结及工作计划(二篇) <br> <br> 人社局半年工作总结及工作计划(二篇) <br> (篇一) <br> **年,在区委、区政府坚强领导下,我局认真贯彻落实区委、区政府的决策部署,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,以解放思想大讨论活动为契机,全力做好就业创业工作,着力完善社会保障制度,强力推进人才队伍建设,合力构建和谐劳动关系,圆满地完成了上半年的各项工作目标任务。 <br> 一、上半年成绩与亮点 <br> (一)搭建平台,创新机制,稳定城乡就业局势。 <br> 一是搭建平台,稳定就业。今年以来,共组织招聘活动30余场,全区共有近70家企业提供6000余个就业岗位,接受群众政策咨询15000多人次,散发招聘简章和各类宣传材料18000余份,达成就业意向5000多人。就业形势稳中向好,全区实现城镇新增就业4971人,就业困难人员实现就业1189人,城镇登记失业率1.84%,远低于省控3%的既定目标。二是强化扶持,促进创业。积极开展省级创业型街道乡镇(街道)、村(社区)创建工作,培育创业基地,培育壮大优秀创业项目,强化资金扶持。曹集天同庵网络创业一条街被评为市级创业孵化示范基地,顺河创客空间、来龙创业孵化园被评为市级创业基地。三是精准培训,提高技能。今年以来,我区共陆续开展城乡劳动者就业技能培训3811人,其中低收入户624人,有近300名农户通过精准扶贫培训实现就地就近就业。开展创业培训3056人,其中SYB创业培训1881人,网络创业培训1175人。技师、高级技师培养149人,新增高技能人才942人,职业技能考核、鉴定并取得国家职业资格证书8243人。 <br> (二)扩大覆盖,深化改革,健全城乡社保体系。 <br> 一是持续开展社会保险扩面征缴。按照“补软、补短、补缺、补难”原则,使社会保险扩面征缴工作真正实现纵向到底、横向到边。截至目前,全区企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保总人数达到27.02万人,基金征缴5.076亿元,城乡居民医疗、养老保险覆盖率稳步提升。二是扎实推进城乡居民医保制度整合。结合我区实际,出台实施方案,进一步明确整合工作时间表、路线图和“区筹市管”的基金管理模式,同时确定统一覆盖范围、统一筹资政策、统一协议管理等制度政策,明确自**年1月1日实施统一的城乡居民医保政策。截至目前,人员、资产、经费、管理系统均已整合到位。三是积极推进机关事业养老保险改革。截至目前已完成参保登记工作,已导入7200多人在职参保信息和3400多人退休人员信息进入省业务系统,实现了退休人员通过省信息系统发放。四是全面解决92年老农保遗留问题。根据省、市关于老农保整改的相关会议精神,经摸底、调查、走访、测算,完成了我区老农保参保人员录入系统核算工作,15个乡镇共11.15万人,支付老农保退保费用1894.13万元(其中:本金973.26万元,利息920.87万元),在全市率先完成老农保清退核算工作。 <br> (三)精准招引,专业服务,加大人才汇集力度。 <br> 一是开展“人才招引进校园”系列活动。组织京东、秀强等区内知名企业参加西安大学、南京工业大学、黑龙江大学等系列高校招聘活动。**年举办各类人才招聘活动17场,其中外出招聘12场,提供就业岗位1651人次,成功招录高校毕业生870名。二是开展“名校优生引才工程”。促进“985”、“211”等高校毕业生来我区共同发展、共创明天。**年引进选聘生24人,村官6人、“三支一扶”13人,企业人员56人。三是实施人才扎根计划。认真落实购房券激励政策,开展“千名拔尖人才培养工程”,实施“苏北发展特聘专家”项目。**年我区新增专业技术人员2800人;专业技术知识更新2500人,新增留学回国人员3人;新引进长期外国专家人数2人,**阿尔法药业有限公司获批“省级博士后创新实践基地”。 <br> (四)规范管理,促进公平,打造阳光人事环境。 <br> 着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度,加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业单位公开招聘工作稳步推进。进一步完善了事业单位公开招聘制度、规则和方案,全年组织或配合组织部门完成事业单位27名新聘人员招聘,24名名校优生选聘、97名公办教...
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办公文档 - 总结/计划
发布时间:2023-01-16 10:48:08
页数:20
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文章作者:U-10938
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