人社局半年工作总结及工作计划五篇

人社局半年工作总结及工作计划五篇 <br> <br> <br> （篇一） <br> **年，在区委、区政府坚强领导下，我局认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕&ldquo;民生为本、人才优先&rdquo;工作主线，以解放思想大讨论活动为契机，全力做好就业创业工作，着力完善社会保障制度，强力推进人才队伍建设，合力构建和谐劳动关系，圆满地完成了上半年的各项工作目标任务。 <br> 一、上半年成绩与亮点 <br> （一）搭建平台，创新机制，稳定城乡就业局势。 <br> 一是搭建平台，稳定就业。今年以来，共组织招聘活动30余场，全区共有近70家企业提供6000余个就业岗位，接受群众政策咨询15000多人次，散发招聘简章和各类宣传材料18000余份，达成就业意向5000多人。就业形势稳中向好，全区实现城镇新增就业4971人，就业困难人员实现就业1189人，城镇登记失业率1.84%，远低于省控3%的既定目标。二是强化扶持，促进创业。积极开展省级创业型街道乡镇（街道）、村（社区）创建工作，培育创业基地，培育壮大优秀创业项目，强化资金扶持。曹集天同庵网络创业一条街被评为市级创业孵化示范基地，顺河创客空间、来龙创业孵化园被评为市级创业基地。三是精准培训，提高技能。今年以来，我区共陆续开展城乡劳动者就业技能培训3811人，其中低收入户624人，有近300名农户通过精准扶贫培训实现就地就近就业。开展创业培训3056人，其中SYB创业培训1881人，网络创业培训1175人。技师、高级技师培养149人，新增高技能人才942人，职业技能考核、鉴定并取得国家职业资格证书8243人。 <br> （二）扩大覆盖，深化改革，健全城乡社保体系。 <br> 一是持续开展社会保险扩面征缴。按照&ldquo;补软、补短、补缺、补难&rdquo;原则，使社会保险扩面征缴工作真正实现纵向到底、横向到边。截至目前，全区企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保总人数达到27.02万人，基金征缴5.076亿元，城乡居民医疗、养老保险覆盖率稳步提升。二是扎实推进城乡居民医保制度整合。结合我区实际，出台实施方案，进一步明确整合工作时间表、路线图和&ldquo;区筹市管&rdquo;的基金管理模式，同时确定统一覆盖范围、统一筹资政策、统一协议管理等制度政策，明确自**年1月1日实施统一的城乡居民医保政策。截至目前，人员、资产、经费、管理系统均已整合到位。三是积极推进机关事业养老保险改革。截至目前已完成参保登记工作，已导入7200多人在职参保信息和3400多人退休人员信息进入省业务系统，实现了退休人员通过省信息系统发放。四是全面解决92年老农保遗留问题。根据省、市关于老农保整改的相关会议精神，经摸底、调查、走访、测算，完成了我区老农保参保人员录入系统核算工作，15个乡镇共11.15万人，支付老农保退保费用1894.13万元（其中：本金973.26万元，利息920.87万元），在全市率先完成老农保清退核算工作。 <br> （三）精准招引，专业服务，加大人才汇集力度。 <br> 一是开展&ldquo;人才招引进校园&rdquo;系列活动。组织京东、秀强等区内知名企业参加西安大学、南京工业大学、黑龙江大学等系列高校招聘活动。**年举办各类人才招聘活动17场，其中外出招聘12场，提供就业岗位1651人次，成功招录高校毕业生870名。二是开展&ldquo;名校优生引才工程&rdquo;。促进&ldquo;985&rdquo;、&ldquo;211&rdquo;等高校毕业生来我区共同发展、共创明天。**年引进选聘生24人，村官6人、&ldquo;三支一扶&rdquo;13人，企业人员56人。三是实施人才扎根计划。认真落实购房券激励政策，开展&ldquo;千名拔尖人才培养工程&rdquo;，实施&ldquo;苏北发展特聘专家&rdquo;项目。**年我区新增专业技术人员2800人；专业技术知识更新2500人，新增留学回国人员3人；新引进长期外国专家人数2人，**阿尔法药业有限公司获批&ldquo;省级博士后创新实践基地&rdquo;。 <br> （四）规范管理，促进公平，打造阳光人事环境。 <br> 着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度，加强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业单位公开招聘工作稳步推进。进一步完善了事业单位公开招聘制度、规则和方案，全年组织或配合组织部门完成事业单位27名新聘人员招聘，24名名校优生选聘、97名公办教师招聘、10名面向在职大学生村官招聘等招录工...