4-员工末位淘汰考评表

员工末位淘汰<br />自评表<br />姓名： 工号： 职位：办事处经理<br />序号 考评项目 事 例 描 述 自评得分<br />1<br />业务水平<br />（10分）<br />对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。 10<br />2<br />工作效率<br />（10分）<br />很好地完成了公司的销售任务。 10<br />3<br />工作成果<br />（30分）<br />昆明办连续3年销售增长在30%以上。 28<br />4<br />责任意识<br />（10分）<br />对公司的销售成本意思比较强。 10<br />5<br />团队协作<br />（10分）<br />列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。 10<br />6<br />服从执行<br />（10分）<br />公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。 10<br />7<br />职业操守<br />（10分）<br />在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。 10<br />8<br />敬业精神<br />（10分）<br />出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。 10<br />小 计 98<br /> 备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。<br /> <br />员工末位淘汰<br />考评表<br />序号 姓名 工号 职位 学历<br />考 评 得 分<br />得分<br />小计<br />说明<br />业务水平<br />（10分）<br />工作效率<br />（10分）<br />工作成果<br />（30分）<br />责任意识<br />（10分）<br />团队协作<br />（10分）<br />服从执行<br />（10分）<br />职业操守<br />（10分）<br />敬业精神<br />（10分）<br />1 张三 040225 办事处经理 初中 10 10 28 10 10 10 10 10 98<br />2<br />3<br />4<br />5<br />6<br />7<br />8<br />9<br />10<br /> 备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。<br /> 2、员工互评及主管考评，均采用此表。<br /> <br />员工末位淘汰<br />考评汇总表<br />序号 姓名 工号 职位 学历<br />员工自<br />评得分<br />员工互<br />评得分<br />课室主管<br />考评得分<br />考评综合总得分<br />（自评分*0.2+互评分<br />*0.5+主管分*0.3）<br />考评名次<br />1<br />2<br />3<br />4<br />5<br />6<br />7<br />8<br />9<br />10<br />考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ，<br /> 自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。<br />副总： 经理： 课长：<br />