员工末位淘汰考评表

"员工末位淘汰<br />自评表" <br />姓名： 工号： 职位：办事处经理 <br />序号 考评项目 事 例 描 述 自评得分 <br /> <br />1 "业务水平<br />（10分）" 对公司产品和规格比较熟悉，以及市场的开发，和市场管理比较满意。 10 <br />2 "工作效率<br />（10分）" 很好地完成了公司的销售任务。 10 <br />3 "工作成果<br />（30分）" 昆明办连续3年销售增长在30%以上。 28 <br />4 "责任意识<br />（10分）" 对公司的销售成本意思比较强。 10 <br />5 "团队协作<br />（10分）" 列如今年6月15号在南充开大西部经销会议，在西南区金经理的领导下，圆满的完成此次会议。 10 <br />6 "服从执行<br />（10分）" 公司每月的销售政策，传达给客户，敦促客户多下订单。 10 <br />7 "职业操守<br />（10分）" 在检查我司三包时，严格执行我司三包政策。 10 <br />8 "敬业精神<br />（10分）" 出差时不怕累不怕脏，粘贴我司海报和车贴，宣传我司产品。 10 <br />小 计 98 <br /> <br /> 备注：考评对象为各课室课助及以下计时员工。 <br /> <br />"员工末位淘汰<br />考评表" <br /> <br />序号 姓名 工号 职位 学历 考 评 得 分 "得分<br />小计" 说明 <br /> "业务水平<br />（10分）" "工作效率<br />（10分）" "工作成果<br />（30分）" "责任意识<br />（10分）" "团队协作<br />（10分）" "服从执行<br />（10分）" "职业操守<br />（10分）" "敬业精神<br />（10分）" <br />1 张三 040225 办事处经理 初中 10 10 28 10 10 10 10 10 98 <br />2 <br />3 <br />4 <br />5 <br />6 <br />7 <br />8 <br />9 <br />10 <br /> <br /> 备注：1、考评对象为各课室课助及以下计时员工。 <br /> 2、员工互评及主管考评，均采用此表。 <br /> <br />"员工末位淘汰 <br />考评汇总表" <br /> <br />序号 姓名 工号 职位 学历 "员工自<br />评得分" "员工互<br />评得分" "课室主管<br />考评得分" "考评综合总得分<br />（自评分*0.2+互评分*0.5+主管分*0.3）" 考评名次 <br /> <br />1 <br />2 <br />3 <br />4 <br />5 <br />6 <br />7 <br />8 <br />9 <br />10 <br /> <br />考评结论：本课根据对员工工作表现、能力、业绩等综合进行自评、互评、上评，确定末位淘汰员工 名，分别是： ， <br /> 自 年 月 日起课室不再留用，申请退回集团人事课，请予以接纳。 <br /> <br /> <br />副总： 经理： 课长： <br />