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07发货人员绩效考核，KPI

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xx有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：发货人员 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 出入库<br />指物料的装卸出入库，整<br />机包装出入库<br />仓库、生产、供应部反<br />馈、上级反馈<br />加强物料管理，保<br />证物料供给<br />每出现一次对出入库<br />不理会的扣10分<br />100分 40%<br />2 货物出入库防护 指对货物出入库防护 仓库人员反馈 保证货物质量 出现损伤一次扣10分 100分 60%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:51 页数：1
价格：￥3 大小：20.50 KB
文章作者：U-119271

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