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电梯绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：电梯 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 电梯运行<br />指坚守岗位，保证电梯<br />随时运行<br />上级反馈、相关部门<br />投诉<br />保证电梯随时运行<br />每出现一次擅自离开岗<br />位的扣10分<br />100分 50%<br />2 专人操作<br />指电梯的操作由公司制<br />定人员<br />上级反馈、相关部门<br />投诉<br />保证电梯运行正常<br />每发现一次让他人帮其<br />操作的扣10分<br />100分 20%<br />3 电梯安全<br />出现火险后应即停止电<br />梯运行<br />上级反馈、相关部门<br />投诉<br />保证工作人员安全<br />每发现一次出现火险不<br />停止电梯的扣100分<br />100分 10%<br />4 电梯保养 指电梯日常卫生及保养 卫生检查通报<br />加强电梯管理，保证电<br />梯运行正常<br />每发现一次不按时保养<br />电梯的扣10分<br />100分 20%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：20.50 KB
文章作者：U-119271

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