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保安绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：保安 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 防火防盗 指提高警惕注意防火防盗 保障公司财产安全<br />每出现一次对防火防盗不警<br />惕的扣10分<br />100分<br />2<br />执行出入管理<br />制度<br />指执行出入管理制度，对外出<br />物资需开具出门证<br />上级反馈 保障公司财产<br />每发现一次不理会对外出物<br />资的扣10分<br />100分<br />3 邮件、报刊 指邮件、报刊等的收取、记录<br />、告知收件人工作<br />上级反馈<br />加强保安管理，保证<br />邮件、报刊及时收到<br />读阅<br />每发现一次邮件、报刊不及<br />时收取、纪录、告知收件人<br />的扣10分<br />100分<br />4 巡逻、巡视<br />指每日巡逻、巡视，发现安全<br />隐患及时上报<br />上级反馈<br />保证公司、员工财产<br />安全<br />每发现一次没有巡视或发现<br />问题不及时上报的扣10分<br />100分<br />5 管理使用消防<br />设备<br />掌握报警、消防设备的使用技<br />能，并负责管理使用<br />上级反馈<br />保证公司财产、员工<br />人身安全<br />每出现一次不管理消防报警<br />设备的扣10分<br />100分<br />6 重点监控<br />指熟悉公司布局，重要位置重<br />点监控<br />上级反馈 保障公司财产<br />每发现一次对重点位置不重<br />点监测的扣10分<br />100分<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：21.50 KB
文章作者：U-119271

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