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内勤绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：内勤 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 复印<br />负责复印各类文件、材料，<br />对保密文件有权拒绝复印<br />办公室主任反馈<br />办证办公室工作的顺利<br />进行，加强文件管理<br />每发现一次不复印各类材料<br />或复印保密文件的扣10分<br />100分 5%<br />2 采购、发<br />放和管理<br />负责办公用品采购、发放和<br />管理，执行办公用品管理制<br />度<br />办公室主任反馈<br />保证办公用品的供给，<br />加强办公用品的管理<br />每发现一次不及时采购、发<br />放的或不按制度执行的扣10<br />分<br />100分 20%<br />3 验菜 负责食堂检验菜 食堂反映 保证菜品数量和价格<br />每发现一次不检验菜的扣10<br />分<br />100分 20%<br />4 招待所管<br />理<br />负责加强招待所管理，保持<br />干净卫生<br />住宿人员反馈<br />加强招待所管理，保证<br />住宿者有个清洁的住宿<br />环境<br />每发现一次不管理招待所，<br />卫生不合格的扣10分<br />100分 20%<br />5 废品处理 负责废品处理 记录核对<br />保证废品的合理利用，<br />防止财产损失<br />每出现当日对废品不处理的<br />扣10分<br />100分 20%<br />6 计生管理 负责计生管理 办公室主任反馈 保证公司人员符合国家<br />规定<br />每出现一不负责计生管理的<br />扣10分<br />100分 5%<br />7 会议准备<br />会议准备，保证会议准时开<br />始<br />办公室主任反馈 保证会议准时开始<br />每发现一次对会议不及时准<br />备的扣10分<br />100分 10%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：22.00 KB
文章作者：U-119271

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