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保安班长绩效考核，KPI

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XX有限公司员工绩效考核表<br /> 岗位：保安班长 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核日期 ：<br />序<br />号<br />KPI KPI说明 信息来源 考核目的 计算方式 考核<br />标准<br />评分 权重 得分<br />1 工作安排 负责保安人员日常工作安排,起到带头模范作用 保安反馈<br />加强人员进出公司的管<br />理，保证保安工作的正<br />常进行<br />每出现一次不安排日<br />常工作的扣10分 100分 10%<br />2 检查<br />负责检查执行出入制度实施<br />、收发登记手续、交接班记<br />录、保安夜间巡逻情况<br />各种记录（列出<br />详细）<br />加强人员进出公司的管<br />理，保证保安工作的正<br />常进行<br />每发现一次不检查以<br />上情况的扣10分 100分 40%<br />3 监督打卡 负责考勤打卡进行监督，防<br />止代打卡<br />打卡记录、上级<br />反馈、投诉<br />保证员工打卡正常<br />每发现一次对代打卡<br />不理会的扣10分 100分 20%<br />4 问题汇报 出现重大问题及时汇报 上级反馈、相关<br />部门投诉<br />加强公司保安管理制度<br />，保证公司财产，员工<br />安全<br />每发现一次出现重大<br />问题及时汇报的扣10<br />分<br />100分 10%<br />5 督促和检查本班<br />组内卫生工作<br />督促员工按照5s管理要求保<br />持卫生区卫生<br />卫生检查记录<br />加强卫生管理，保持良<br />好工作环境<br />每发现一次没有督促<br />和检查员工卫生的扣1<br />0分<br />100分 5%<br />6 督促和检查本班<br />组内安全工作<br />督促和检查员工按照《安全<br />文明生产管理制度》保证安<br />全措施到位<br />安全检查记录<br />加强安全管理，保持良<br />好工作环境<br />每发现一次没有督促<br />和检查员工安全工作<br />的扣10分<br />100分 15%<br />综合得分<br /> 被考核人： 考核人： 审核人：<br />

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所属： Excel模板 - 绩效考核
发布时间：2023-01-16 09:31:54 页数：1
价格：￥3 大小：22.00 KB
文章作者：U-119271

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