人力资本培训-世界500强面试选才经典问题题库

世界 500 强面试选才经典问题题库<br />说明：本题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用 4~6 题为宜，<br />关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。本题库将不断完善、充实。<br />1． 语言表达、仪表<br />No. 题目 面试选才要点参考<br />1 谈谈你自己 观察应试者的语言是否流畅、有<br />条理、层次分明，讲话的风度如<br />何<br />2 请你告诉我你的一次失败经历 如果能迅速作答，则应试者反应<br />灵敏，或可能是应试者善于总结<br />教训<br />3 你有何优缺点 应试者对自己的判断是否中肯，<br />自信、自卑和自傲倾向如何<br />4 请讲述一次让你很感动的经历 考察应试者是否有感性<br />2． 工作经验<br />No. 题目 面试选才要点参考<br />1 你现在或最近所做的工作，其职责是什<br />么？它有些什么具体的事务？你担任什<br />么职务<br />应试者是否曾关注自己的工作，<br />是否了解自己工作的重点，表述<br />是否简明扼要<br />2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对&ldquo;成就&rdquo;的理解，了<br />解对方能力的突出点，是否能客<br />观的总结回顾自我<br />3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地<br />方？<br />只有熟悉该工作才能准确回答<br />此问题，并以此判断对方能力处<br />于什么层级<br />4 在您主管的部门遇到过什么困难？您是<br />如何处理的？<br />解决问题的方法固然重要，关键<br />的是分析、判断时的思路和考虑<br />过哪些因素<br />5 请谈一下你在公司中职务升迁和收入变<br />化情况？<br />从职业历程判断对方工作的成<br />就和对自己成长投入的努力<br />6 谈谈你对公司未来某一业务发展计划的 了解对方思维的创造性和对工<br /> <br />设想。 作的感悟能力，以及对本业务发<br />展趋势的把握程度<br />7 你以前在日常工作中主要处理些什么问<br />题？<br />通过对方对自己工作的归纳判<br />断其对业务的熟练程度和关注<br />度。可依此继续追问细节<br />8 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要<br />追问细节，避免对方随意编造或<br />夸夸其谈<br />3． 应聘动机与期望<br />No. 题目 面试选才要点参考<br />1 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工<br />作性质、工作满意度等等。<br />关键在于追问对方对目前状况<br />的满意程度，在综合其它因素判<br />断其在本公司的稳定性<br />2 你为什么决定调换工作？你认为原单位<br />有什么不足？你认为什么样的工作比较<br />适合你？<br />观察对方的眼睛，判断对方是否<br />说实话。把原单位说得一文不值<br />的人不宜录用<br />3 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈<br />谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如<br />何看待待遇和工作条件？<br />同时可判断对方的分析能力和<br />自知力<br />4 你为什么选择来我公司工作？你对我公<br />司了解些什么？你为什么应聘这个职位？<br />只为找到一份工作糊口而盲目<br />求职的培养潜质不高，但对公司<br />的不了解不应成为重点<br />5 你对我公司提供的工作有什么希望和要<br />求？<br />能大胆而客观地提出要求的优<br />先，提出不切实际要求的可不予<br />考虑<br />6 你认为自己有哪些有利条件？哪些不利<br />条件？如何克服这些不利条件？<br />对方阐述&ldquo;不利条件&rdquo;时应盯住<br />对方的眼睛以作出判断<br />7 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终<br />成为那种人<br />8 你认为在一个理想的工作单位里，个人事<br />业的成败是由什么决定的？<br />价值观的一种。不同的职位需要<br />不同价值观的人，但基本观念不<br />能和企业文化相差太远<br />9 你为什么喜欢这种工作？请明确说出理<br />由。<br />了解对方的职业倾向，以判断对<br />方是否适合应聘的职位<br />10 你为什么要选读这个专业？你所学的专<br />业和我们的工作有何关系？<br />当对方专业与本职位关联不大<br />时使用本条<br />11 你更喜欢什么样的公司？ 判断对方在本公司的适应可能<br /> <br />和稳定性<br />4． 事业心、进取心、自信心<br />No. 题目 面试选才要点参考<br />1 你认为现在的工作有什么需要改进的地<br />方？<br />追问题，避免对方夸夸其谈<br />2 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样<br />实现它？<br />3 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄<br />4 你对自己的工作有什么要求？ 如追求完美还是追求效率，或<br />&ldquo;对得起这份薪水&rdquo;等一般性回<br />答，判断对方的工作特性<br />5 你经常向领导提合理化建议吗？举些例<br />子<br />询问思路，避免对方搬用别人的<br />案例<br />6 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的<br />哪些？<br />7 你怎样看待你部...