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500强公司面试问题分析与解答
500强公司面试问题分析与解答
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问题 1:你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?<br />分析:这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者<br />表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对<br />这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。<br />错误回答:我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工<br />作,我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很成功。<br />评论 尽管表面上听起来这种回答可以接受,但是它在几个方面都有欠缺。首<br />先,这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话,都无法反<br />映你的进取心,而如果不能表现出足够的进取心,你就很难进入最好的企业。<br />另外,将过去做过的所有事情同这个职位联系起来,这意味着求职者对这一特<br />定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。<br />正确回答: 从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年<br />来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。<br />我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,<br />也确实能做好这份工作。<br />评论 这是一个很有说服力的回答,因为它可以告诉面试人,这个求职者拥有足<br />够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能,也验证<br />了他最初的陈述。最后,求职者表示了“做好这份工作”的愿望,这证明了他具<br />备对这份工作的热情和进取心。5a880faf6f©应届生求职网 YingJieSheng.COM©c350ade2a4<br />问题 2:你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩<br />会有什么样的影响?<br />分析:这个问题的最大陷阱在于,第一个问题实际上是两个问题,而且还要加<br />上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长<br />处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住,你的回答不仅是向面试人<br />说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。<br />错误回答: 从长处来说,我实在找不出什么突出的方面,我认为我的技能是非<br />常广泛的。至于弱点,我想,如果某个项目时间拖得太久,我可能会感到厌<br />倦。<br />评论 这种回答的最大问题在于,求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对<br />第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外,基于对这一问题前两个部<br />分的回答,求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。<br />正确回答: 从长处来说,我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑,能<br />够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是,对那些没有秩序感的人,可能缺<br />乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标,而且有时<br />候,我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。6fe97759aa©应届生求职网 YingJieSheng.COM©b922cfa312<br />评论 这个回答做到了“一箭三雕”。首先,它确实表明了求职者的最大长处。其<br />次,它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后,它指出了这个求职者<br />的长处和弱点对企业和其他员工的好处。<br />问题 3:是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?<br /> <br />在这种情况下,你是怎样回应的?<br />分析: 这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题,面试<br />人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的<br />意愿和能力。<br />错误回答: 我相信质疑权威是很重要的,但我不可能在学校里学到一切知识。<br />很多人以为自己知道所有问题的答案,可实际上他们并不了解真实世界里发生<br />的一切。你知道,那些都是象牙塔里的东西。<br />评论 这种回答的最大问题在于,求职者把问题的焦点从自己身上转移了。严肃<br />的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的是,当出现问题中给出<br />的情况时,你将怎样处理。这种回答的另一个弊端是,它会使面试人对你是否<br />愿意服从领导产生怀疑。5568161a8c©应届生求职网 YingJieSheng.COM©d5792c152c<br />正确回答: 在我当学生的这几年中,我尽自己所能多学习知识,经常选择一些<br />不熟悉的课程,因此往往会受到教授的质疑。不管什么时候,当我觉得自己对<br />这个科目知之甚少时,我就尝试预见一些问题,为回答问题做些准备。当我被<br />难住...
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所属:
资格考试 - 人力资源
发布时间:2023-01-16 15:04:53
页数:21
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文章作者:U-158657
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