《管理学》试题库（单选多选判断，含答案）

《管理学》试题库（单选多选判断，含答案）<br />一、单项选择题<br />1、管理学形成的标志是 19世纪末 20世纪初出现的（B）<br />A.法约尔管理过程理论<br />B.泰罗科学管理理论<br />C.韦伯理想行政组织理论<br />D.梅奥的霍桑试验理论<br />2、被称为&ldquo;科学管理之父&rdquo;的是（B）<br />A.亚当&middot;斯密<br />B.泰罗<br />C.韦伯<br />D.法约尔<br />3、泰罗认为，科学管理的中心问题是（D）<br />A.提高工资<br /> <br />B.使用标准化工具<br />C.实行职能工长制<br />D.提高劳动生产率<br />4、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处<br />理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗所提倡的<br />（C）<br />A.职能工长制<br />B.工作定额原理<br />C.例外原则<br />D.心理革命<br />5、为了提高劳动生产率，泰罗实行了（B）<br />A.平均奖金制<br />B.差别计件工资制<br />C.平均工资制<br />D.计件工资制<br />6、管理的本质（C）<br /> <br />A.是一种手段<br />B.是一项职能<br />C.是活动或过程<br />D.是一种资源<br />7、管理的核心是（B）<br />A.协调人力物力<br />B.处理好人际关系<br />C.建立组织机构<br />D.尽量减少支出<br />8、提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职<br />能的管理学家是（B）<br />A.泰罗<br />B.法约尔<br />C.韦伯<br />D.梅奥<br />9、广泛运用自然科学和社会科学中众多学科的成果属于管理学<br /> <br />的（B）<br />A.一般性特点<br />B.多样性特点<br />C.历史性特点<br />D.实践性特点<br />10、古典管理理论认为，人是（A）<br />A.经济人<br />B.自我实现人<br />C.复杂人<br />D.社会人<br />11、行为科学理论认为，人是（B）<br />A.经济人<br />B.社会人<br />C.自我实现人<br />D.复杂人<br /> <br />12、（C）提出了重视管理中人的因素<br />A.铁锹实验<br />B.金属切制实验<br />C.霍桑试验<br />D.搬运生铁试验<br />13、管理学是一门软科学，人们对&ldquo;管理&rdquo;一词本身也有不同<br />的理解。这里有两种不甚规范但耐人寻味的解释；一种是&ldquo;管理就<br />是你不管，下属就不理你&rdquo;；另一种解释是&ldquo;管理就是先理(梳理)然<br />后才能管&rdquo;。对这两种解释，你的看法是：（B）<br />A.前者代表了典型的集权倾向，后者反映出一种民主的气氛。<br />B.两种解释都片面地强调了管理工作中的控制职能，只是思考<br />和表达角度不同而已。<br />C.后一种更科学，因为强调了&ldquo;理&rdquo;，但也有不妥，似乎&ldquo;理&rdquo;<br />好了，就不需要管了。<br />D.前者可应用于基层管理，后者可应用于高层管理<br />14、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方<br />法是（C）的观点。<br /> <br />A.社会系统学派<br />B.经验主义学派<br />C.权变学派<br />D.管理科学学派<br />15、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?（D）<br />A.上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大<br />的、非程序化问题的决策<br />B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告<br />C.上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例<br />外事项的决定和监督权<br />D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果<br />的监督权，并集中精力处理例外事件<br />16、对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技<br />能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员，其对于概<br />念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序<br />排列：（C）<br />A.首先是概念技能，其次是技术技能，最后是人际技能<br /> <br />B.首先是技术技能，其次是概念技能，最后是人际技能<br />C.首先是概念技能，其次是人际技能，最后是技术技能<br />D.首先是人际技能，其次是技术技能，最后是概念技能<br />17、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（D）<br />A.需要与他人配合完成组织目标<br />B.需要从事具体的文件签发审阅工作<br />C.需要对自己的工作成果负责<br />D.需要协调他人的努力以实现组织目标<br />18、某技术专家，原来从事专业工作，业务专精，绩效显著，<br />近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今<br />后应当注意把自己的工作重点调整到：（C）<br />A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作<br />B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级<br />C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级<br />的沟通和理解<br />D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作<br /> <br />19、卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验，但被<br />聘为美国泛美航空公司的总裁后，短短三年时间就使这家亏本企业<br />成为高营利企业。你认为下述四种说法中哪一条明显有误?（D）<br />A.最高管理者不需要专业知识，只要善于学习、勤于思考就够<br />了<br />B.成功的管理经验具有一定的...